张育宝委员代表市政协社会法制委员会、工会界别的发言

    工资集体协商制度是市场经济条件下企业协调劳动关系的主要方式，也是协商民主在深化收入改革中的具体体现。建议：一是广泛宣传工资集体协商的重要性，扩大社会知晓率，促进工资集体协商工作的正常开展，帮助企业经营者树立依靠职工办企业的理念，增强协商意识；二是建立工资集体协商机制，包括建立工资共决机制、工资增长机制、工资保障机制；三是切实发挥政府主导作用，把工资集体协商纳入政府工作目标责任和考核体系，积极推进工资集体协商工作的制度化，并加大对法律法规和政策规定的监督检查力度；四是着力加强协商主体建设，通过规范和发展行业雇主组织、健全产业工会组织，提升协商双方主体参与集体协商的能力。