“工资问题一直是和谐劳动关系中的一个关键核心问题。建立企业工资集体协商制度，有利于保障国家、企业和职工的合法权益，有利于维护企业和谐稳定的劳动关系，更有利于促进经济发展和社会稳定。”为这次两会，市政协委员、市总工会开发区工会副主任张育宝结合工作实际，特地准备了一份关于推进企业工资集体协商的提案，希望能引起政府的重视，确保工资集体协商制度真正落到实处。
　　张育宝告诉记者，我市开展工资集体协商工作已有十多年，截至2013年底，全市95%以上的已建会企业签订了工资集体协商专项协议。虽然取得了一些阶段性的成效，但在实际调研中他们仍然发现了许多困难和问题，比如协商机制的约束性不强，协商程序不规范，存在形式主义倾向等等。“要深入推进工资集体协商工作，首要任务就是要切实加大对工资集体协商重要性和必要性的宣传力度，扩大社会知晓率，特别是要帮助企业经营者树立依靠员工办企业的理念，形成企业关爱员工、员工关心企业的良好环境。”张育宝说。
　　此外，张育宝还认为，相对于劳动关系双方，政府处于居中裁判的地位，是制定规则和监督实施最适合的主体，因此，切实发挥政府主导作用也是必须的。除了建议政府要积极推进制度化建设以提高约束力和加大对法律法规、政策规定的监督检查力度外，他还提出了要将这项工作纳入政府工作目标责任和考核体系的建议，通过层层签订责任状，加强督促检查，强化成果考核，从而力推工资集体协商机制建设。