元旦刚过，河北省军区依托石家庄机械化步兵学院组织开展参谋骨干能力素质集训，掀起新年度军事训练热潮。
　　记者翻阅参训人员名单发现，以往参加各级比武摘金夺银的训练尖子不见了，取而代之的全都是新面孔。对此，省军区作训处处长寇战英介绍说：“这次集训不再盯着比武课目设置训练内容，而是紧贴实战，更加注重参谋骨干的基础技能训练，有效克服杜绝偏训、漏训、粗训等问题。”
　　这个省军区参谋骨干队伍建设成绩不俗，连续三年参加上级参谋尖子比武获得单位总评第一，训练经验做法被总部和北京军区转发。然而去年底，他们对师旅级单位年终军事训练考核时发现，作战标图、手枪射击、体能等优秀率很高，应急应战组织指挥、民兵预备役整组业务等课目成绩却差强人意。究其原因，是一些单位单纯追求成绩，专盯着考核常出的课目训，导致出现偏训漏训的现象。
　　为端正训风演风考风，该省军区针对交流干部多、对省军区系统工作生疏、业务能力参差不齐的实际，紧贴实战开设课程，明确要求必须近两年来未参加过集训的参谋人员全部纳入此次集训，并且今后严格按照“每年三分之一、三年一个周期”的思路展开，确保不漏一人。
　　对于省军区系统而言，遂行非战争军事行动是一项经常性任务。着眼解决战训一致、训用一致的问题，集训中，他们在抓好参谋新老“六会”技能训练的基础上，积极开展森林灭火、抗洪抢险、反恐维稳、地震救援等应急专业技能训练；邀请河北省应急办、森林消防、抗洪抢险等部门的专家走上讲台，为参训人员传经送宝；认真学习战备训练法规、教学法、演习筹划组织实施和非战争军事行动组织指挥，以及开展国防动员和后备力量建设、民兵预备役部队整组基本业务；按照连队化管理、院校式教学方法，狠抓作风纪律养成，集训结束后组织结业考核，并将成绩通报参训人员所在单位，达到以考促训的目的。