“全市防化专业技术比武中获奖的7名民兵队员已提前升职晋级。”近日，河南省驻马店市驿城区人武部接到了该市昊华骏化集团党委工作部专门发来的喜报。至此，在军地相关部门的督办下，这个区103名在省、市、县级军事专业比武中摘金夺银的民兵队员，提前晋职晋级。
　　去年年底，这个区人武部党委在调研辖区企事业单位民兵基层建设时发现，由于缺乏相关的政策支持，民兵在参与年度综合考评时，一些编兵单位和人力资源主管部门对军事活动的表彰评比不予认可，在晋职晋级时不能作为评优评奖的依据，挫伤了一批民兵骨干参训执勤的积极性。
　　今年民兵整组开始后，区人武部争得地方党委、政府和编兵单位主管部门支持，研究出台了《关于保障民兵军事训练活动实施细则》，对辖区编兵单位承训的任务区分、评估标准及验收督导程序进行明确，规定民兵所属单位党组织、人力资源管理部门把参训情况纳入目标管理和年度考核范围，与升职加薪、福利补助和立功受奖相挂钩。并成立由军地主要领导参加的督导评估小组，采取按级负责的办法，对区属重点分队和民兵动员骨干分批分类实施训练考核，结果及时报送地方组织人事和编兵单位主管部门，作为评先评优、选贤任能的重要补充。对漏训、弄虚作假及考评不合格的队员，及时组织重训、补训，并追究编兵单位主管责任。所属20多个基层武装部也先后开展先进营连、优秀民兵骨干和民兵科技攻关标兵、民兵创业致富标兵等评选活动。
　　军事荣誉军地互认机制，优化了国防后备力量队伍建设质量，加快了民兵战斗力的提升。据该区人武部部长田锋介绍，最近施训考核评估结果显示，今年民兵军事训练优秀率从以前的67%上升至85%。