初秋时节，仍烈日灼人。南国高原，密林深处，传来阵阵响亮口号声。“号手就位！”“展开地面设备！”……在火箭军某基地所属某团操作大棚里，随着指挥员一声令下，由数名新毕业学员担任的操作号手迅速跑向战位，熟练展开实装操作训练。这是该基地创新培养模式助力新毕业学员快速成才的一个镜头。
　　近年，该基地武器型号更新快、实战化训练任务重，对于新毕业学员的任职能力提出了更高要求。去年9月，该基地所属某旅承担多方向的战备演训任务，由于新毕业学员到岗位任职的时间较短，对装备性能和演训方案不熟悉，出现了当“看客”的现象。
　　为此，今年他们改变以往新毕业学员集训以法规制度、共同基础和“四会”教学为主要内容的培训做法，重点向导弹发射测试、发射勤务保障、作战方案推讲等专业知识拓展延伸，建立起共同课目集训、专业理论分训、实装操作强训的培训模式。培训中，他们将基层常用政策法规编入案例进行讲解，邀请带兵骨干组织研讨交流，组织新毕业学员到所属旅团班排跟岗见学……通过案例研讨、战法推演、实装演练等一系列举措，让新毕业学员尽快掌握教学行管、指挥组训等基本功，补齐能力短板。
　　“经过培训，新毕业学员对所属单位的使命任务、武器装备性能和个人岗位要求有了初步了解，有助于他们将理论知识转化为实践能力，经过‘摔打锤炼’和‘回炉淬火’，他们学习的针对性更强，积极性也更高了。”该基地干部处处长洪英衔如是说。