元旦前夕，山西省太原市尖草坪区军地联合组织各乡镇街道专武干部进行军事训练考核，原定到场监考的区委书记李贵增因参加上级召开的重要会议抽不开身，特委托区委副书记、区长卢俊峰到训练场监考和讲评，并当场签发准予全区通报考核成绩的报告。有位专武干部说，此举在该区武装工作史上罕见。

尖草坪区领导为什么如此重视专武干部的军事训练考核？该区人武部政委王国权介绍说，2015年底，山西省军区组织国防动员演练，随机给尖草坪区下达“立即出动民兵处置突发事件”的指令，该区人武部迅速向事发地附近的3个乡镇下达命令。结果，只有一个乡的民兵在规定时间内赶到现场，另两个乡镇不仅民兵延误了集结时间，而且带队的专武干部到达现场后不会研判情况、不会组织指挥，影响了演练任务的完成。

“这是一个小背景。”王国权说，“还有一个大背景。”2016年初，深化国防和军队改革展开后，省军区系统的现役干部转业指标成倍增加，人武部现役干部人少事多的矛盾更为突出。以前，遇有突发情况，现役干部带着民兵上阵，专武干部军事技能弱一点问题不大；今后，现役干部抽不出身，基层专武干部能不能带领民兵完成好应急应战任务？该区领导深入思考这一问题。

2016年3月，该区结合乡镇街道领导班子换届，专题研究加强基层武装部和专武干部队伍建设问题，决定由区人武部、市委组织部负责，切实把专武干部队伍调配好建设好。4月份，区委常委会研究专武干部队伍调配方案，将一批考核成绩一般和年龄偏大、身体素质偏弱者调整出专武干部队伍，同时选拔14名学历在本科以上的优秀年轻干部为专武干部。

2016年5月，人员刚调整到位，该区人武部即组织全体专武干部进行为期20天的集训。可是，集训通知刚下发，就有4名专武干部以兼管的其他工作忙为由请假不参训，并且还有一位乡镇党委书记出面替专武干部请假。针对“专武干部不专武，把兼职当主业、主业当副业”问题，该区人武部不仅没有批准那几人的请假条，而且联合区委、区政府下发通知，要求各乡镇街道严格落实国家颁发的《专武干部工作规定》，明确乡镇街道武装部长兼职不得超过2项，并责令3个违反《规定》的乡镇党委立即整改，确保专武干部专心专职干武装。

随后，该区以“能为现役干部分担”为标准，军地联手狠抓专武干部的军事训练，他们根据使命任务设置10余个应急应战课目，定期组织专武干部进行业务培训和实战化训练，重点锤炼专武干部的组织指挥能力，取得突出成效。前不久，该区专武干部在山西省军区、太原警备区组织的军事训练考核中，分别取得第三名和第二名的好成绩。