未来一体化联合作战，军事需求贯穿始终、种类繁杂、消耗巨大，应加大动员力度，准确掌握潜力资源。

搞好潜力调查，完善动员数据。依据国家有关政策法规，地方党委政府应每年组织国动委各办公室和相关部门，集中开展国防动员潜力调查统计工作。采取属地管理、条块结合的方法，以业务分工和行业系统为主，由下而上重点核查军民通用、高新科技、涉军单位等人才、装备和企业。健全国防动员潜力数据库，设置搜索、查询、统计、自动更新及智能辅助决策等功能，对潜力数据实行信息化、系统化管理。

加强需求论证，规范标准体系。战区、军种要科学预测战争规模、作战消耗，准确评估作战需求，并形成完整需求报告。建立军地兼容、军民通用的军事需求标准体系，制定完善“民参军”的数据标准与规格，缩短潜力转化周期，提高转化效率。

建立对接机制，实现精准动员。依据上级赋予的动员任务，军事需求单位、国防动员部门和动员保障单位三方要建立情况通报、会商联络、检查评估等机制，实现供需有机衔接。要按照“一对一”保障、“订单式”部署、“模块化”管理的模式，组织人力、物力、财力等各类潜力资源的预征预储预置，签订征用、补偿协议，实现时间、空间、数（质）量精准动员。