军队“脖子以下”的改革已经展开。各部队改革的“盖子”揭开后，大家看到的不仅仅是具体的改革方案，还会看到一系列需要解决的实际难题，比如人员的分流、营房营产的配属使用、历史遗留问题的解决等等。所有涉及改革的部队都会遇到一些难题，并且，一级有一级的特有难题、一支部队有一支部队的个性难题。这是正常现象，不要有畏难情绪，更不要抱怨，而要迎难而上、攻坚克难。

如何破解改革中遇到的难题？要靠智慧，要有智慧，要用智慧。改革中遇到的难题，大多是日常工作中不曾遇到的实际问题，凭以往经验和办法来解难不易奏效，因而特别需要我们开启智慧之门。例如人们所熟知的“曹冲称象”的故事，按常规思维，一杆秤难以称出大象的重量，因为大象是体型庞大的、不可分割的动物，但曹冲把不可分割的大象换成等量的可分割的石块，难题就迎刃而解了。还有“草船借箭”，依据古代生产条件，3天时间不可能造出10万支箭来，但是，诸葛亮没有被一个“造”字所困，而是用一个“借”字破解了难题。由此可以说，智慧面前无难题。

那么，解难的智慧从哪里来呢？俗话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。破解改革中遇到的难题，一定要充分汇聚群众的智慧。回顾我军历史不难发现，无论是在“雄关漫道真如铁”的峥嵘岁月、“山重水复疑无路”的紧要关头，还是在“风景这边独好”的重要战略机遇期，我军都特别重视汇聚群众智慧，并传下来了“千难万难，充分发动群众就不难”的名言。战争年代，我军从战役指挥部到参战部队的每个战斗班排都开“诸葛亮会”，广泛讨论破敌之策。抗日战争时期的“麻雀战”“地道战”“地雷战”，解放战争时期的“围点打援”“一点两面”，抗美援朝战争时期的“坑道战”“零敲牛皮糖”等战法，都凝聚了基层官兵的聪明才智。可以说，发扬军事民主，集中群众智慧，是我军打胜仗的一条重要经验。

深化国防和军队改革，是和平时期的一场攻坚仗。现在，打这场战役的“战略”已确定，而攻坚克难的“战斗”要靠各部队自己来完成。各部队的实际情况各不相同，遇到的难题也不尽相同，有的“战术”可以借鉴，有的破题之策无处可借，必须靠自己想办法。各部队的解难思路要开阔，这个思路不行就换个思路。例如“司马光砸缸”，自己无法“让人离开水”，就想办法“让水离开人”，同样破解难题。

当然，开启智慧之门、破解改革中遇到的难题，必须严格遵守改革纪律，严格执行改革的方针政策，而不是搞上有政策下有对策，不能搞变通，不能打折扣。我们要站在对军队负责、对历史负责、对党和人民负责的高度汇聚智慧，放在国防和军队现代化建设的大局中去衡量解题办法，确保采取的解难举措既解决本单位的实际问题，又确保改革任务的圆满完成。