军转干部最需要什么样的培训？4月上旬结束的江苏省军转干部培训班作了积极探索。今年，该省聚焦军转干部领导管理能力的转型和拓展，大幅调整培训内容，上台授课的专家学者大多是新面孔，讲授的大多是参训者以前不曾听过的新课程，以此帮助军转干部走上新岗位后顺利打开新局面。

——从管理到服务的转变。服役期间，大部分军转干部都不同程度地担当管理者的角色，强调雷厉风行的作风和坚决果断的决策、组织、指挥能力。而到了地方，军转干部就需要转变工作理念和方式，在服务型政府的建设过程中践行“服务就是管理”理念，尤其要强化谋划、协调、带动能力。为此，该省军转干部培训中心邀请章凝、刘力永等现代管理学著名专家授课，讲授地方干部的管理方法。“方向不明请示党、干劲不足查思想、办法不多找群众、遇到问题多商量。”刘力永教授用精辟的四句话作为结束语，获得了学员们热烈的掌声。

——从直线到曲线的转变。部队是直线加方块，形容的不只是队列和内务，更多指的是部队的行事规则，而到地方工作后，尤其是在党政机关工作，除了对下级工作的指导外，更多的是与兄弟部门和各类单位的工作协调，需要多商量、多沟通。为此，他们邀请黄菡、曾智等心理专家授课，以地方常见问题为案例，帮助军转干部理清适应地方工作的思维方式和工作模式。曾智教授认为：“军转干部大多拼搏进取精神强，总想尽快一展抱负。但因为现实与理想存在差距，一定要考虑欲速则不达的问题。”

——从老兵到新人的转变。军转干部大多在部队服役一二十年，从军人的角度来说，是一个老兵，但是新到一个地方单位，更多的是从零开始，因此一些人可能产生不适应感。他们邀请全国“人民满意的公务员”张云泉、国务院军转办原巡视员李建新、江苏省委政策研究室原副主任范朝礼等专家授课，阐述军转干部的“变”与“不变”，引导军转干部充分认识永葆革命军人本色与履行新职责的关系。

此次培训，该省改变往年由各市自行培训的模式，集聚全省优势资源进行省市联训统培，并推出选课菜单，供军转干部自选课程和授课专家。南京、无锡、徐州、苏州、常州、南通、淮安、盐城、泰州和宿迁等10个市，组织2670余名军转干部参训。