笔者从军委机关有关部门了解到，2017年度全军和武警部队士兵补选退工作近日已全面展开。今年新兵补充工作继续执行夏秋季征兵制度，士官选取和士兵退役工作分两次组织实施，即：9月份组织完成新兵补充和2013年夏秋季以后入伍士兵的选取退役工作，12月份组织完成2012年冬季以前入伍士兵的选取退役工作。

今年的士兵补选退工作是在迎接党的十九大胜利召开、全面推进军队规模结构和力量编成改革大背景下进行的，面临诸多新情况新特点，工作标准要求高。据了解，补选退工作将按照军队规模结构和力量编成改革部署安排，紧紧围绕部队战斗力建设迫切需求，坚持把调整规模与优化结构、精简员额与保留骨干、稳定队伍与激发活力统筹起来。优先满足机动作战部队、任务部队、新型作战力量和联合作战指挥机构兵员保障需求，在新兵补充和士官选取上重点倾斜。紧贴新的部队编成和作战力量需求，加强宏观调控和计划管理，统筹掌控撤并降改和新组（扩）建单位补选退计划的贯彻落实。改革期间，因部队整编、装备换型等原因调整专业岗位的士兵选取各级士官，不受现行从事本专业工作时间规定限制。

据军委政治工作部兵员和文职人员局有关负责人介绍，今年士兵补选退工作的总体安排为：8月份组织征兵体检、政治考核和审批定兵，新兵9月10日开始起运，9月30日前入营完毕；2013年夏秋季以后入伍的士兵选取与退役8月上旬同步展开，9月初开始组织退役士兵离队，9月30日前离队完毕；2012年冬季以前入伍的士兵选取与退役11月初同步展开，12月初开始组织退役士兵离队，12月31日前离队完毕；直接招收士官选退随冬季士兵选取和退役工作一并组织实施，定向培养士官选退随夏秋季士兵选取和退役工作一并组织实施。

有关部门要求，各级要坚决贯彻习近平主席和中央军委决策部署，着眼部队战斗力建设和改革大局，统筹谋划，科学安排，周密组织，严格执行政策规定，确保补选退工作与改革建设的各项任务协调推进。