倪总、吴博士，这位是南浔区科技局的干部，今天请他过来，主要是对接人才项目的有关工作。”日前，在位于南浔区菱湖镇的浙江经大生物科技有限公司内，一场关于人才引进、企业发展的“四方会谈”正在开展中。来自南浔区、菱湖镇两级负责人才工作的干部，正协助企业负责人倪应松和人才项目领军人吴格天就南太湖精英计划人才项目申报的前期准备工作进行梳理。“虽然现在信息交流的手段比较多元了，但是像人才项目申报这样的工作，还是要通过很多沟通对接才能够顺利完成。”菱湖镇人才办干部黄富春表示，人才项目的申报对流程的规范性以及材料的质量等普遍要求较高，如果不提前做好沟通对接工作，会浪费大量人力物力。今年以来，该镇人才办通过主动上门服务，在企业内开展人才政策宣讲、人才项目申报流程讲解等工作，进一步引导企业关注人才、重视人才、招引人才。
　　为进一步贯彻省委省政府“三服务”活动精神，今年以来，菱湖镇组织办、团委发动组织34名机关年轻党员干部建立了“红菱”服务团，除积极入企进园开展人才服务外，还深入村和社区开展全面小康大调研、理论政策大宣讲、青春建功志愿行等主题活动。“红菱”服务团成立之后，活动不断。上段时间，该服务团成员与菱湖镇射中村志愿者随机走访该村农户。走访过程中，服务团成员重点对就业、就学、医疗、养老等领域问题与群众沟通，详细了解并记录了群众反映强烈的重点问题和意见，并通过相关条线逐级向上反映。走访完群众后，服务团一行来到位于射中村的云豪家庭农场，在负责人沈晓龙的介绍下详细了解家庭农场的运营模式，农业条线的有关干部还就当前渔业养殖遇到的困难进行交流。
　　 “通过建立‘红菱’服务团开展‘三服务’活动，不仅是落实‘以人民为中心’发展思想的有效举措，同时也是我们培养干部为民情怀，提升其解决实际问题能力的良好载体。”镇党委委员沈洪杰说。截至目前，“红菱”服务团已开展各类主题服务活动30余次，帮助解决群众、企业反映问题120余件。
　　据了解，下一步，菱湖镇将进一步扩大“红菱”服务团的服务主体范畴，将全体镇村干部纳入服务团建设中来，让企业轻装上阵，让群众收获满满，让基层迸发活力。（湖州日报）