市民吴女士致电党报热线：我在公司工作四年了，原本跟同事关系比较融洽，去年公司来了位男同事，我带他熟悉工作。这原本再正常不过了，但我无意间听到有女同事在恶意扭曲我们的关系，甚至连领导也来找我谈话。现在因为这位女同事的诽谤，严重影响了我的工作，我可以起诉她吗？

　　党报热线回复：记者采访了浙江东唐人律师事务所律师费耀。费律师表示，依照《中华人民共和国民法通则》第二百四十六条规定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

　　本案中，吴女士因该同事的无故诋毁，造成损失的有权向法院起诉要求赔偿。但前提是需要收集相关的证据。

　　当然，如果侵害人侵害情节严重并造成受害人严重后果的，涉嫌刑事犯罪的，吴女士可以提起刑事自诉，请求法院对犯罪嫌疑人判处刑罚并赔偿相关损失。

　　但在实践中，这种诽谤侵权的官司难点在于收集证据，即侵权直接造成损失的证据以及损失的数额，且整个诉讼流程走下来需要较长时间。