运输车来回穿梭、各条生产线火力全开……临近“双十一”，位于吴兴区埭溪镇的珀莱雅化妆品股份有限公司生产基地，这几天迎来了“攻坚”时刻。

　　“得益于直播带货、线上团购等销售新模式，今年以来企业的销售量持续增加，各类美妆订单纷至沓来。”企业工会主席、人力资源部高级经理姚波介绍，经过几年的经验积累，“珀莱雅”今年早作准备，专门对生产线管理流程进行了科学优化，目前产品配比精准度已经精确到小数点，实现了生产、包装、运输各流程的自动化运作，流程效率管理达到了国际先进水平。

　　瞄准高端制造新业态加快创新，“珀莱雅”正迸发出蓬勃发展的强劲动能。 时光倒回到10多年前，从土地保障、金融支持、项目审批到政策保障，经过一系列审视和比较，“珀莱雅”最终被湖州的营商环境所吸引。入驻埭溪镇以来，企业始终坚持绿色、清洁、低碳、循环的绿色生产方式，每年坚持引进中高端化妆品产业及配套项目，主动承接科技、人文、金融等优质资源，努力打造以化妆品生产为主导的全产业链。

　　产品质量关系着消费者的切身利益。这几年，“珀莱雅”在政府引导下，持续聚焦节能技改、科技引领、机器换人等新举措，优化生产设备的同时不断改进生产工艺。“我们今年特别增加了质量控制的设备投入，员工劳动强度降低的同时，产品质量合格率也从98.5%提升到99.8%。”生产管理部高级经理李文娟介绍，目前市场反馈的口碑越来越好，企业已连续两年入选吴兴区亩均税收的冠军榜单。

　　高效的发展离不开科学的管理。去年以来，“珀莱雅”广泛吸收员工提出的合理化建议，把公开竞聘的“擂台”摆到了车间里，进一步为发挥员工的积极性和创造性注入活力。“得益于政府的援企稳岗新举措，如今我们从事生产岗位的技术骨干可以通过企业直接开展职业技能等级认定。”车间技术员李丙荣告诉记者，企业专门设计了从初级工、中级工、高级工，到技师、高级技师、首席技师的薪酬激励体系，鼓励员工不断加强工作业务能力，搭建起工人学技练艺课堂、民主管理车间等新平台。

　　近年来，“珀莱雅”与欧、美、日、韩等的化妆品研发机构建立长期合作关系，引进国际领先化妆品生产线，为进一步扩大产能和提升产品品质做足“功课”。“随着长三角一体化发展的持续推进，湖州的各项优势正在不断凸显，我们非常看好这里的发展前景。”企业负责人信心满满。