青年、世界、博士……今天的湖州充满激情、勇于创新、活力四射。

　　首届世界青年博士南太湖论坛暨2020年南太湖精英峰会，吸引海内外院士代表、世界青年博士、专家学者聚首于此、共话发展。开放的湖州，正以海纳百川、放眼世界的大格局，为越来越多的高端人才敞开热情的怀抱、搭建梦想的舞台。 

　　“所当乘者势也，不可失者时也”。当前，面对科技革命和产业变革的滚滚浪潮，最大的机遇在交流合作，最大的动力在人才创新。一个人才可以带动一个产业，一个产业可以成就一方发展，可以说，当下所有的竞争，最终都将落在人才的竞争上。我们要继承好创新创造的“好基因”，把湖州打造成为聚才兴才的“强磁场”、高端人才的“蓄水池”、逐梦圆梦的“新高地”，为湖州抢抓长三角一体化发展战略机遇、成为“重要窗口”示范样本提供坚实人才支撑。  

　　要下好平台棋。要说人才看重什么，平台无疑是前提是基础。湖州作为国家创新型城市，先后打造2个国家级开发区、1个国家级高新区、11个“万亩千亿大平台”、200多家众创空间，为优秀人才施展才华、成就梦想，提供了广阔舞台和大好机遇。实际上，在湖州，平台早已不局限于这些具象的概念，整个湖州就是一个大平台，长三角人才创业港、星级人才公寓、南太湖人才学院等元素，让湖州干事创业的平台市域化，转化出源源不断的新动能。“梧高凤至、花香蝶来”，我们要以世界青年博士南太湖论坛的举办为契机，着眼高端、放眼世界，高标准建设一批创新创业载体，用高层次的平台来吸引高层次的人才，让更多的世界青年人才到湖州创新创业，催生新动能、释放新活力。 

　　要打响改革牌。对人才的支持，湖州从来都是慷慨的。从实施“百个团队千名硕博十万大学生招引计划”和“湖九条”，到人才新政4.0版；从每年设立10亿元专项资金用于支持人才来湖创新创业,到对顶尖人才给予最高2亿元资助……湖州以政策杠杆撬动人才集聚的力度前所未有。本次论坛上，为推进人才工作数字化智慧化转型，发布了全省首个“人才数字大脑”，把湖州的好政策再次摆在了世界高端人才的面前，让高端人才有了重估湖州价值的机会。面对日渐白热化的人才竞争，我们要深入推进人才体制改革，用足用好政策红利，充分激发青年人才蕴藏的巨大创新潜能，点燃激情澎湃的人才引擎，释放出助推湖州高质量发展的澎湃动能。

　　要用足服务招。做好人才工作、特别是青年高端人才工作，既要“瞻前”，也要“顾后”，如果说招引人才，比拼的是一时的优惠政策；那么，留住人才，讲究的则是持久的人才服务。只有最大限度解除人才后顾之忧，才能让人才深深扎根，集中精力干事创业。我们要着眼长远与未来，不仅聚焦人才的“发展大事”，更要关注人才“关键小事”，想人才之所想、急人才之所急，在精神上嘉奖、物质上加码，着力解决好人才在医疗保健、家属随迁、子女入学、住房等方面的难题，努力创造“才”至如归、“才”尽其用的优良环境。

　　点燃人才引擎，澎湃湖州动能，我们已经按下了加速键。我们相信，怀揣梦想的青年才俊和胸怀天下的美丽湖州，一定能擦出干事创业的激情火花，奏响南太湖畔高质量发展的时代强音。