记者从市人力社保局获悉，本月底前，我市将完成工程建设领域在建工程项目施工企业（包括施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业）劳资专管员全员上岗培训，做到从源头上预防欠薪问题发生。

　　据了解，在工程建设领域推行劳资专管员持证上岗，主要是希望提升劳资专管员职业技能，实现项目专人盯、用人专人管、制度专人抓，全面规范在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪问题的发生。根据省根治欠薪工作领导小组办公室印发的《关于加强全省工程建设领域劳资专管员培训管理的通知》，今年12月底前，全省要完成工程建设领域在建工程项目施工企业劳资专管员全员上岗培训。2021年起，新开工的项目做到开工一个，培训一个。

　　安吉县380余名来自工程建设领域的劳资专管员近日接受了集中专业培训。“培训结束后要进行考试，考试通过才能领取《湖州市工程建设领域劳资专管员培训合格证》。”安吉县劳动保障监察大队大队长董卫武介绍，明年起，该县工地所有的劳资专管员都将持证上岗。培训内容重点包括《保障农民工工资支付条例》、在建工程项目落实签订劳动合同、实名制考勤、按月足额支付工资、分账管理、银行代发工资、维权信息公开等六项制度实操及浙江省工资支付监管平台的应用、建筑工人实名制管理平台等。培训结束后，通过考核的，将由人社部门、建设部门发放《劳资专管员培训合格证书》，并将信息录入省工资支付监管平台劳资专管员库，实现一地培训、全省通用。

　　“接受系统化的学习，对我来说是一次再提升，将促使工作更加精细化。”翡丽蓝湾项目劳资专管员蔡霞说，自己在安吉工程建筑领域已工作近4年，深刻体会到了工地管理尤其是农民工工资发放日渐规范。“最开始都是班组与老板有资金往来，工人对工资发放并不清楚。如今，项目建立了农民工工资专户，有了工资保证金，通过省工资支付监管平台，工资直接划入到银行卡中，我们的工资发放更有保障了。”蔡霞说。

　　据悉，全市正分片区分行业开展在建项目劳资专管员培训。截至目前，已有建设、交通、水利劳资专管员1360人参训，完成总任务数的90.67%。“我们将抓紧抓牢在建项目劳资专管员这支队伍，筑起筑牢根治欠薪的第一防线，切实为来湖务工人员的劳动报酬权益保驾护航。”市劳动保障监察支队相关负责人介绍说。