在安吉某企业近日进行的一场职业技能等级认定实操考试现场，考生全程头戴视频拍摄设备来进行操作。镜头下，考生的操作步骤、手部细节等全都被一一记录。与此同时，这些影像资料将全程同步被录入职业技能评价监管应用系统，监管人员可通过系统从考试人员的视角查看考试过程。

　　这是安吉县职业技能评价数字监管的一个场景。据了解，就在上月，职业技能评价监管应用正式上线，这意味着职业技能等级评价和认定将更具专业性和公平性。“有了数字化保障，从网上申请备案到最终资质评估，我们得以对全流程进行监管，确保了技能人才评价的‘含金量’。”安吉县人力资源考试与评价中心主任朱玲琍说。

　　据介绍，职业技能评价监管应用包括资格监测、进度监测、视频监测等7大模块、18个子项的评分细则，确保监管全方位、闭环化。值得一提的是，其中每一个子项都有明确的赋分标准，进一步规范了评价过程。比如在专家监测模块，理论监考人员、实操考评人员是否信息完善，与考评员备选库是否匹配等都被列入监管赋分项目。

　　同时，考生报名、技能鉴定计划的申报和管理、考评员及督导员的派遣和管理等也都可在应用中实现。评价机构进入“技能评价子系统”完成信息录入，待技能评价（鉴定）中心审核。审核通过后，评价机构就可通过“考生批量报名”模块，批量上传考生名单，考生个人也可通过手机浙里办APP在线报名。

　　考生报名成功后，数据自动进入“考生报名管理”模块。评价机构通过“技能评价子系统”对考生上传材料进行资格初审，系统自动进行资格匹配, 如匹配结果异常会在异常信息中显示。考生通过评价机构初审后，在报名结果公示期内，技能评价（鉴定）中心可进行资格抽审，大大提高了审核的精度，加快了审核的时间。

　　在评价阶段，评价机构可进入“数字监管子系统”进行考评员、督导员的派遣，他们可通过“浙里办APP——技能浙江——评价中心”进行在线评分。待所有考生打分完毕后，上传打分结果，待技能评价（鉴定）中心审核通过、生成证书编号后，即可查询、打印、发放技能等级证书。