亲清直通车政企恳谈会
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第二期亲清直通车•政企恳谈会召开,企业家这样说
发布时间:2022-06-16 14:08 信息来源:南太湖号 字体:【

  6月15日晚上,湖州市召开第二期“在湖州看见美丽中国”亲清直通车·政企恳谈会。11位新生代企业家代表,重点围绕如何积极投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践畅所欲言。




市新湖商商会会长、湖州市物资化建民爆有限公司董事长陈忠:


  恳谈会给企业提供了表达想法、交流互动的平台,拉近了企业和政府的距离, 充分体现了市委市政府对民营经济的高度重视。湖州正在加快打造营商环境最优市,希望借此机会进一步推动各基层部门从战略和全局的高度,充分认识帮扶企业的重要性,竭尽所能为企业发展提供最优质的服务,建议恳谈会更多面向中小微企业,深入了解他们的发展状况、实际需求,为实体企业营造良好的运营环境。



市新生代企业家联谊会会长、浙江大东吴集团有限公司董事长吴淑英:


  当下在国家大力推行节约资源、保护环境、确保人居环境质量的时代背景下,我们坚持从传统建筑业向建筑工业化转型。湖州是绿水青山就是金山银山诞生地,绿色发展已成为当地经济加速崛起的新引擎,希望通过政策性引导和激励,创新出台相关举措和办法,鼓励企业在绿色高质量发展道路上走得更远。作为新生代企业家,我也有信心让企业在绿色发展领域不断实现新突破。



市青年企业家协会会长、浙江荣瑞实业发展有限公司董事长薛锋:


  信心比黄金更重要。“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践的开展恰逢其时,坚定了企业家创业创新、做大做优的雄心壮志;一系列助企纾困政策,举措务实全面详尽,为企业更好发展作出了坚强有力的保证。我建议不断在政策上加大企业的创新激励力度,进一步提升企业研发积极性,同时提升企业家家乡归属感和荣誉感,健全支持本土企业发展的政策体系,让本土企业更好更快发展。



浙江德瑞新材科技股份有限公司总经理钱博一:


  作为科技型企业,我们高度重视科技创新,主要专注于汽车配件里摩擦材料的研发销售与制造研发。我们目前的竞争对手更多是国际企业,加大技术开发和引进人才格外重要。参与这次恳谈会,我切实感受到了市委市政府对企业和企业家们的重视,希望通过不断优化服务软环境,着力构建“亲清”政企新关系,让营商环境再上一个新台阶。



浙江东南建设管理有限公司副董事长王冠男: 


  我于2007年开始留学英国,毕业后在香港创业,回到家乡工作首先是基于干事创业的热情,更吸引我的是现在湖州重商爱商的营商环境、尊重、关爱、珍惜、呵护的工作氛围和“六个新”的发展前景。在培育和推动全过程工程咨询服务方面,希望相关部门提高认识、抓实抓细,进一步促进我市咨询服务行业转型升级高质量发展。



湖州红鹰集团股份有限公司总经理虞畅:


  红鹰集团除了制造业这个老本行,还致力于两个有情怀和潜力的中华老字号——丁莲芳、周生记。“老字号”见证了一座城市的发展历程,是城市的文化符号,作为老字号的传承人,我有责任把企业做大做强。受各方面影响,当前不少企业发展存在困难,希望党委政府有针对性地出台扶持政策,帮助企业渡过难关,实现更好发展。



浙江东尼电子股份有限公司总经理沈晓宇:


  东尼电子全力聚焦消费电子、光伏、新能源汽车电池材料、医疗、第三代半导体材料五大赛道,成为新材料行业领军企业。近年来我们研发了很多新产品、新材料,有的属于国家高科技重大项目,建议本土民企也能享受招商引资优惠政策。另外企业这些年项目比较多,建议在合法合规的基础上,进一步加强服务保障,加快项目落地。



浙江贝盛光伏股份有限公司董事长邱小永:


  以国家发展战略为导向,我们始终坚持在新能源发展大潮中勇立潮头,以更优的产品以及新能源解决方案助力国家“碳达峰、碳中和”战略不断向前发展。光伏产业是实现“双碳”的关键产业,未来的发展前景不错,建议通过招商引资,支持引导更多光伏领域头部企业来湖州投资兴业,为湖州新能源产业高质量发展持续注入新动能。



浙江东达光伏有限公司董事长黄鹏飞:


  我们自2010年起主攻光伏产业,于2019年实现内外销转型,并在欧洲、美洲、非洲开拓了6家销售分公司,初步实现全球化布局。2021年,公司出口销售额已达1.3亿美元,今年更是有望突破2.5亿美元。公司的顺利发展,离不开湖州相关部门和金融机构的大力支持,其中就包括在疫情期间为我们开辟退税绿色通道和银行授信。非常感谢政府对我们民营企业的关心和关爱。



浙江宝鸿新材料股份有限公司董事长兼总经理王骏:


  我们主要从事专业不锈钢表面处理加工服务,是行业头部企业。今年以来,疫情给公司业务带来较大影响,但随着“三聚三保三落实”助企纾困稳进提质攻坚行动的全面展开,目前公司业务正在逐渐恢复。接下来,希望能与政府部门进一步畅通沟通渠道,及时了解最新政策和规定,在企业安全生产、南太湖精英计划申报等多方面给予我们全方位的指导。



久立集团股份有限公司总经理章宇旭:


  我们接下来将通过全体员工工资年长10%、核心员工股权激励等方式,做好做深共富新文章。希望在接下来的发展中,政府能积极引导企业做好股权激励,强化政策支持,并在进一步加大村镇基础设施和公共服务建设,助推城乡协调发展的同时,针对企业外贸业务员办证难、出国难等问题给予一定帮助。


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