为进一步贯彻落实国务院及省市保经济、稳增长、助企纾困要求，长兴县卫健局立足自身主责主业，着力在提升企业职业健康管理水平、降低职业病发生风险，保护劳动者职业健康方面主动作为，多举措开展助企纾困各项服务工作。

长兴县卫健局持续开展蓝盾助企送服务行动，派出精干力量深入企业一对一“把脉问诊”，精准聚焦职业病预防和控制薄弱环节，提出“一企一策”提升方案，有针对性地指导企业通过改进生产工艺、增加工程防护设施、加强职业卫生管理等措施来消除或减轻职业病危害。同时，利用信息化监管平台实现全程跟踪服务，帮助企业落实整改，切实提升企业职业病防治管理水平。

据悉，长兴县卫健局通过靠前服务，已为280家企业开出“一企一策”提升方案，已督促252家企业落实整改提升；解决员工职业健康检查、职业病危害因素浓度超标等问题159个。  

对于职业病危害严重、劳动者人数多的重点企业，长兴县卫健局邀请职业健康领域专家到企业开展现场培训。为扩大培训教育的覆盖面，避免影响企业正常生产，长兴县卫健局委托开发“职业健康在线培训”小程序，企业负责人、管理人员只要通过手机完成在线学习，即可获得电子合格证书。劳动者利用空余时间登录小程序培训学习，培训合格人员可参加“健康达人”评选。   

5月份以来，长兴县卫健局已对天能集团等25家重点企业开展线下培训，参加人数1800余人。58家中小企业已完成职业健康在线培训并取得电子合格证书，涉及人员达1200人。

长兴县卫健局坚持精准审慎包容执法，灵活运用说服教育、行政指导、提醒告诫等柔性执法手段，最大限度减少对企业正常生产经营的干预，刚柔并济提升执法效果。

“对初次轻微违法行为且符合不予处罚适用条件的事项实行清单化管理，实现依法履职与帮扶企业、服务大局、促进发展相统一。”长兴县卫生健康局有关负责人表示，目前已对92家企业以“监督意见书”的形式要求落实整改，对31家企业的初次轻微违法行为作出了“不予处罚决定”。

中小微企业职业健康管理人员往往身兼数职，存在管理能力欠缺、管理精力有限的问题。为减轻企业管理压力，帮助企业消除职业病风险隐患，长兴县卫健局创新工作模式，联合智慧科技公司率先开发“第三方托管服务”平台，并协同技术服务机构推行职业病防治“托管服务”。

特殊时期，为了不增加企业成本，以政府购买服务的形式，委托6家技术服务机构对全县528家已申报企业进行服务，协助企业完成职业健康管理自查，排查职业病防治风险隐患，完善职业健康管理工作。今后将持续推行“托管服务”，逐步建立起职业病防治长效机制。

记者：陈虹

通讯员：宁丽丰

编辑：唐梦婷

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