今年41岁的赖泉是一名纺丝工人，在位于湖州市吴兴区八里店镇的华祥（中国）高纤有限公司工作。多年的专业技术得到认可、取得岗位职称，一直是他职业生涯的目标。

　　对化纤纺织行业来说，纺丝工是一项特别的工种，要评选职称并不容易。纺丝工不仅要有过硬的技术，还需要多年的积累。但在今年6月，赖泉顺利通过一项“大考”，顺利拿到技师职称。今年，他还将收到政府发放的4000元补助。

　　赖泉的喜悦得益于去年企业取得的一项试点荣誉。2021年9月，在吴兴区人社局的指导下，该企业通过层层申报，顺利成为浙江省职业技能等级认定试点。企业把“监考老师”和“试卷”请进来，员工在自家工厂里就能考试，免去了大部分的繁琐程序。

　　2022年5月，在吴兴区人社局联同第三方企业的服务下，华祥高纤职业技能鉴定中心开展了纺丝工职业技能鉴定。今年6月，该企业共有175名从事纺丝岗位的员工获得职业技能等级证书。在成为浙江省职业技能等级认定试点后，该企业已有431名职工取得相应职称。

　　为全面推开吴兴区全域企业自主认定工作，助力更多企业解决职工人才“瓶颈”。吴兴区人社局主动对接各类企业、及时备案、认真开展认定相关工作。同时，在今年为“助企纾困、稳就业”，推出18条政策措施，对企业扩大招工引才、创业带动就业、职业技能培训等方面给予政策扶持。其中，对于参加企业自主认定技能提升培训，并符合条件、取得登记证书的人才，给予每人最高6000元的补贴。

　　“截至目前，吴兴区（含南太湖新区）备案技能等级自主认定企业107家，实际开展企业92家，开展认定计划数357条，认定技能人才近1万人次。特别针对重点大型企业、老牌纺织企业，我们将着力推进，确保全区职业技能培训工作稳步推进，解决广大企业发展路上的难题。”吴兴区人社局工作人员介绍。

记者：吴明宪

编辑：黄娟娟 马纳

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