“新区人才政策服务很到位，生态环境也十分优美，我非常喜欢这里。”“在招引过程中，新区相关部门和企业充满诚意的态度，是我选择这里就业的原因。”……谈起来到新区创业就业的感受，今年新引进的青年博士们纷纷表示满意。
　　近年来，新区不断加大对高层次人才的招引力度，通过组建以用人主体、平台院所、引才机构、街道部门、风投资本、专家乡贤“六路引才”大军，聚焦主导产业、前沿科技、人才生态三个方面，不断创新招引方法，全力打造青年博士创新创业高地。据统计，新区今年以来已引进全职青年博士33人，招引数量居全市前列。
　　越是高速发展的行业，对人才的需求越是旺盛。“随着‘3+1+N’绿色高端产业体系初显成效，新区对于人才的需求进一步加大，特别是相关产业博士的需求。”新区人才服务中心主任殷佳仕介绍，为了满足日益上升的需求，新区锚定主导产业、前沿科技相关高层次人才，依托用人主体、平台院所提供的就业创业机会，引才机构、风投资本的丰富资源及广阔视野，街道部门、专家乡贤的贴心服务等，充分发挥“六路引才”大军优势，相互配合、形成联动，全力将优秀人才招引到新区就业创业。
　　在“六路引才”大军通力配合下，新区招才引智交出高分“成绩单”，今年，新引进中科院青年博士所创办的“纳米电池隔膜项目”，现已建成全球第一条可连续生产百吨级的离子导体粉生产线和第一条可连续生产百万平方米级离子导体膜生产线；天能引进的青年博士，成功获评省级荣誉……
　　人才不仅要引进来，还要留得住。新区在原有的人才政策基础上，建立人才服务专员机制，通过与市人才集团合作，在长三角人才服务中心建立人才服务“一件事专窗”，一站式解决人才补贴申请、子女就学等问题，为人才解决后顾之忧。对此，湖州河马生物科技有限公司总经理黄大舜深有感触：“来到新区将近5年，从工作到生活，新区都提供了无微不至的关怀，让我十分暖心。”
　　新区相关负责人表示，接下来，将继续发挥“六路引才”大军作用，聚焦高层次人才，在构建高质量产业链、高水准创新链、高品质服务链上持续发力，为新区高质量发展贡献夯实人才支撑。