陈红英委员：

　　您在市政协九届二次会议上提出的《关于进一步提升校园安保人员安保能力的建议》（编号417号）已收悉。对此提案，我局十分重视，召集相关警种进行了专门研究和认真办理。现将该提案的办理情况答复如下:

　　一、我市校园安保人员现状

　　一是安保人员整体能力素质不高。保安公司招聘时对工作技能、工作经验等方面无要求，导致被聘人员的学历、体能、技能等整体素质偏低，在应对突发事件时无力应对。

　　二是安保人员的薪资待遇偏低。诚如提案所述，校园安保人员的收入仅能保障基本生活费用。如此低的待遇，难于吸引年轻、素质较高的人员加入。

　　三是安保人员的日常培训与岗位所应具备的要求不匹配。

　　二、下步工作打算

　　学校保安员整体素质关乎“平安校园”的创建和在校师生人身安全。当前校园保安力量配备尚不尽如人意，距广大师生的企盼和主管部门的要求还有一定的距离，为彻底解决该问题，进一步提高学校保安员整体素质，提升保安员服务校园安全防范成效，我局将协助教育主管部门做好以下工作：

　　一是积极协助教育主管部门向政府申请足额学校安全防范经费，力争通过“以薪保质”计划实现学校保安员在年龄、体能和文化层次上处于较高的水准，使得学校保安员在执勤技能的领悟、应用上有所突破。

　　二是积极协助教育主管部门和学校开展各类学校保安员培训。协助教育主管部门和用人单位，发动保安服务企业和保安员依法依规、足时足员接受各类在岗培训，进一步提升职业技能，强化各类应急预案的完善、优化和演练，提高处置突发事件能力；协助教育主管部门优化保安员培训计划、完善培训内容，确保培训效果显现，贴近实战。

　　三是为学校等用人单位的招投标条件设置、保安服务合同权利义务设置等环节提供参考建议，进一步规范保安服务行为，以期构建责、权、利相统一的保安服务活动。

　　四是进一步强化对学校保安员的资格审查和现实表现监控。根据《保安服务管理条例》的规定，严把学校保安员的入口关，根据学校提供的保安员名单，充分利用各种平台梳理保安员违法犯罪前科审查，及时反馈；加强保安员上岗期间的平时表现的监控，根据学校或教育部门确定的时间节点，及时反馈保安安自上岗以来的违法犯罪情况，杜绝保安员“带病上岗”情况的出现。

　　最后，衷心感谢您对公安工作的关心和支持。

湖州市公安局

2023年6月20日