问：湖州市技能大师工作室的认定范围是怎么样的？

答：本办法所指湖州市技能大师工作室，是经市人力社保局认定的技能大师工作室；技能大师是指在本市某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛、业绩突出、品行端正、富于创新、业内认可的高技能人才。根据重点产业和重点领域发展需要，依托科技和技能含量较高的大中型企业创建，由我市具有绝招绝技的技能大师领办，开展技术创新、技能攻关、技能传承和高技能人才培养。

问：湖州市技能大师工作室的申报条件是什么？

答：申报湖州市技能大师工作室应具备以下基本条件：

（一）有技能大师和技能人才团队：由热爱祖国、遵纪守法、品行端正、技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师，或获得省市荣誉的优秀高技能人才，或具有绝技绝活的技能人才，领办工作室。申办的工作室除领办人外应拥有不少于5人的技术技能人才团队（需为申报单位人员）。

（二）有技术项目：工作室应有具体明确的工作内容，如技术研发项目、技能攻关项目、提供社会化服务、绝技绝活代际传承等，或是参与国家、省、市重点工程和科技计划项目等。

（三）有培养功能：单位重视技能人才培养，发挥技能大师工作室的培养载体作用，承担单位技术技能人才培育的主阵地功能，为企业培养输送急需紧缺的高素质劳动者。

（四）有配套保障：单位能提供经费支持，有相应的工作保障措施，有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施设备。

问：湖州市技能大师工作室的申报程序是怎么样的？

答：市人力社保局发文公布市级工作室建设工作要求，市级工作室一般每年申报一次。具有独立法人资格的单位作为市级工作室的申报单位，按属地或隶属关系将申报材料报区（县）人力社保部门或市级行业主管部门，经区（县）或行业部门审核签署意见后，报市人力社保局。申报单位需提交《湖州市技能大师工作室申报表》、申报报告及其他相关材料。

问：湖州市技能大师工作室的考核机制是怎么样的？

答：市人力社保局负责市级工作室的综合指导、绩效考核和动态管理。区（县）人力社保部门、市级行业主管部门负责属地（行业）市级工作室的具体指导，定期对市级工作室的运行情况开展检查，并于每年3月31日前，将市级工作室上年度运行情况及本年度工作计划报送市人力社保局。所在单位负责市级工作室的日常管理，每年要与领办人签订目标任务责任书，明确单位给予的支持和工作室的职责任务，督促按照规章制度及目标任务开展活动、规范运行。申报新建的工作室，建设期为3年。期满后，市级工作室将《湖州市技能大师工作室考核评估表》和相关考核材料，按属地或隶属关系报区（县）人力社保部门或市级行业主管部门。区（县）人力社保部门或市级行业主管部门成立考核组，通过实地检查和材料评审，并将绩效考核结果形成《湖州市技能大师工作室考核汇总表》报市人力社保局。

问：湖州市技能大师工作室的变更机制是怎么样的？

答：市级工作室领办人退休、离职、重大疾病或其他不可抗因素，需更换领办人的，应提出书面申请，所需材料及审核流程等参照新建申报流程。市级工作室领办人到达退休年龄，因工作需要返聘或延迟退休的，应按属地或隶属关系向区（县）人力社保部门或市级行业主管部门提交申请及相关材料，经部门核实后报市人力社保局备案。市级工作室所在单位因合并重组、搬迁等原因，需变更工作室所在单位名称或工作地址的，应按属地或隶属关系向人力社保部门或市级行业主管部门提交变更申请及相关材料，经部门核实后报市人力社保局申请变更。

问：湖州市技能大师工作室考核不合格的情况有哪些？

答：市级工作室出现下列情况之一的，确定为不合格，取消工作室称号；涉及资金的，追回工作室所在资助周期内的全部补助资金：

（一）工作室拒绝接受考核管理的；

（二）所在单位被注销或撤销的；

（三）领办人因退休、离职、重大疾病或其他不可抗因素不能继续开展工作以及因违法违纪行为或者重大过失，给国家、集体、他人造成重大损失和严重后果的。

问：湖州市技能大师工作室的政策支持有哪些？

答：对培育认定的市级工作室按照规定给予支持。升格为省级、国家级技能大师工作室的，按上级文件要求执行。补助资金可用于工作室开展项目研发、技术革新、成果转化、带徒传艺、技能培训等工作。对认定的市级工作室，优先推荐申报浙江省技能大师工作室；对市级工作室领办人，优先推荐申报浙江工匠、湖州工匠、市首席技师等其他各类人才项目评选。