湖州市职工服务中心（湖州市总工会职工维权帮扶中心）
发布时间：2025-04-10
16:47
信息来源：事业登记系统
字体：【大
中
小】
| 单位名称 | 湖州市职工服务中心（湖州市总工会职工维权帮扶中心） | 法定代表人 | 吴建国 |
| 住所 | 湖州市龙溪北路288号 |
| 开办资金（万元） | 116.95 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 116.95 | 期末数（万元） | 106.13 |
| 宗旨和业务范围 | 参与劳动关系矛盾协调或调解，配合处理劳动争议仲裁；建立和管理困难职工档案，为困难职工家庭提供帮扶服务；为职工提供职业介绍、技能培训、医疗互助、婚恋交友、疗休养、心理咨询等服务；承担基层工会法人资格登记管理工作；接待职工来访、来信，提供劳动关系法律咨询、援助。 |
| 统一社会信用代码 | 12330500554774833X | 举办单位 | 湖州市总工会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 湖州市职工服务中心将围绕市委市府中心工作和市总工会的重点工作计划开展工作。进一步健全和完善“向前一步”的维护职工权益工作体系、实施“就在身边”的服务职工需求工作体系、培育“稳妥高效”的维护劳动领域政治安全工作体系。突出职工服务中心的维权、帮扶、服务功能，做到“七度”，即引领有力度、服务有温度、维权有效度，保障有精度，帮扶有准度、驿站建设有广度、品牌建设有响度。无内设机构。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）认真做好在职职工医疗互助，切实减轻职工医疗负担。切实减轻职工医疗负担，职工医疗互助参保人数稳步上升，影响力进一步扩大。服务中心不断完善职工医疗互助活动，经过不断努力，形成了在职职工住院医疗互助、重大疾病互助、工会会员大病救助相结合的活动体系。参加人数逐年攀升，影响力逐步扩大，成为工会服务职工的一大特色品牌。2024年度医疗互助参保人数109516人，重大疾病参保人数109516人，较上个年度增长0.23%，共收入参保经费1048.6272万元。截止到9月，医疗互助帮助职工13034人次，互助金额593.8771万元。（二）抓精准帮扶，扎实有效推进困难职工帮扶工作。深入职工家庭，了解职工家庭困难情况，共入户走访18户，发放了问卷，了解了致困原因。针对调查情况和申报情况，建立了困难职工档案。开展“一户一策”精准化脱贫帮扶工作。截止9月共帮扶救助18人，发放帮困经费47人次，共计252375元；（三）法律援助做到应援尽援，职工维权取得新成效。做好以窗口来访接待和日常法律咨询为主要内容的工会法律服务工作，及时接待和办理职工来信来访，从10月份开始恢复“工会志愿者律师值班”等工作。截止9月市职工服务中心共接待来访74人次，其中拖欠工资案件15人次；工伤类相关案件9人次；劳动合同解除案件8人次；其他民事案件26起；（四）工会法人登记工作稳步推进。根据全总统一社会信用管理系统操作指引做好代码赋码工作，做好信息录入、证书办理，及时发放法人登记证书。截止2024年9月底共办理工会法人证书16笔，接待工会法人证书办理咨询56余起。 |
| 三、存在的主要问题 | 一、新就业形态劳动者职工医保参保比例还不够高，“医工”覆盖面还不够。二是推动工会“四员”队伍建设不够有力。 |
| 四、下一步打算 | 一是深化“医工”合作，创新举措提升新就业形态劳动者职工医保参保比例。医疗互助参保职工70万人次以上，筹措互助金3000万元以上。针对一线职工、新就业形态劳动者提供免费体检、上门义诊等健康服务，覆盖3万人次以上。二是推动市、区县、镇街三级工会联动开展“三访”活动，打通职情民情反馈渠道。大力推动工会“四员”队伍建设，扎实开展风险隐患排查化解专项行动，持续做好普法宣贯、法律援助和职情信息排摸分析，推进劳动法律监督“一函两书”工作，切实维护劳动领域安全稳定。三是加快推进“12351”热线数智化建设，电话接通率、问题办结率、职工满意率不低于95%。扎实推进工会信访问题源头治理，深入推进服务热线与信访工作深度融合。四是推动和谐劳动关系建设，深化“新时代枫桥经验”工会实践，促进劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”+“职工心理关爱”全链条贯通。建立健全“工会+”协同联动机制，做好舆情直报、职情专报等工作，做好重点个案信息共享、线索移送和宣传曝光工作，劳动争议调解深度广度持续提升。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年09月23日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
年度报告