| 单位名称 | 湖州市高层次人才服务中心 | 法定代表人 | 顾思强 |
| 住所 | 湖州市仁皇山路666号行政中心四号楼308 |
| 开办资金（万元） | 10.00 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 9.03 | 期末数（万元） | 8.25 |
| 宗旨和业务范围 | 组织落实国家、省、市关于高层次人才的各项政策，组织开展高层次人才服务相关工作，协助做好人才工作相关规划和政策的研究制定；负责各类高层次人才的政策推介、对接洽谈、政策咨询等具体工作；负责组团赴海外开展招才引智具体工作。 |
| 统一社会信用代码 | 12330500325546407U | 举办单位 | 中共湖州市委组织部 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在中共湖州市委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，人才服务工作取得新进展新成效。本单位无内设机构。有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1、量质并举开展人才招引工作，跑出人才集聚加速度。配合做好人才项目招引工作，坚持每个项目实地踏看，确保实效，全年新招引高层次人才创新创业项目350个。协助推进“南太湖精英计划”迭代升级，实行“风投尽职调查”市场化引才机制，遴选引进“南太湖精英计划”人才项目85个，其中八大新兴产业链项目占比超90%，推动人才招引与产业发展同频共振。助推道地中药材全国重点实验室落地，国际人才创业港启用。2、成功举办四场重磅人才活动，进一步打响湖州人才品牌。抢抓沪苏湖高铁通车机遇，赴上海举办长三角人才科技推介会，发布“人才新政5.0版”，启用湖州-上海大型科研仪器开放共享暨创新券月票，发布长三角科创枢纽城市方案，现场签约人才创业、青创合伙人、产学研、校企共建联合实验室等项目45个。成功举办“湖唤未来”湖州人才月、第二届湖州未来大会、湖州“浙江大学校友日”等活动，邀请浙江大学、南京大学、华东理工大学、合肥大学、西湖大学等10余家长三角地区重点高校来湖交流，现场签约项目36个，90余名博士达成合作意向。3、全面提升人才精准服务质效，持续做优湖州人才生态。精准实施人才企业“头雁”培育行动，设立人才发展基金，全力破解人才企业融资难题、发展难题。坚持把工作做到人才心坎里，开展“缘聚湖州”人才联谊七夕专场活动，吸引100位在湖人才参加；面向高层次人才子女开设为期四天的文体活动暑期体验营。组织两批次高层次人才学术休假活动，为242名高层次人才提供健康体检服务，获得专家人才好评。迭代人才会客厅，推动区县、部门走进企业一线服务解决问题，打通创业企业和金融机构对接渠道。年度累计服务人才413人，答复解决问题429个。通过持续优化人才服务，让人才来湖变留湖、安家更安心。 |
| 三、存在的主要问题 | 当前人才服务工作虽然取得了一些成效，但也存在一些不足和堵点。一直以来，我们提供了形式多样的人才服务，并且对人才支持力度也比较大，但从现实来看，能够精准满足人才需求、广受人才好评的服务还不够多。因此，人才服务工作要从“有”到“优”转变，紧紧围绕“人才最有感”核心目标，加强靶向服务，把服务真正做到人才心坎里。 |
| 四、下一步打算 | 1、建强用好高层次人才联谊会。扎实做好湖州市高层次人才联谊会换届工作，不断丰富会员的专业背景和行业覆盖面，为在湖高层次人才搭建相互交流、相互促进的平台。大力推广人才社团机制，全面提升人才参与度，新组建长跑、登山、篮球、网球、游泳、读书等人才社团，创新推出“动感四季·有你‘才’好”人才运动系列活动，市区县联动组织“踏青登高、热浪竞技、金秋长跑、雪中驰骋”等人才活动，丰富人才业余生活。充分发挥联谊会桥梁纽带作用，引导更多高层次人才当好湖州“人才推荐官、献言智囊团、发展合伙人”。进一步优化“人才码”服务场景，整合联谊会服务资源，让人才服务更贴心、更有感。2、聚力破解人才“关键小事”。围绕青年人才更关心的住房和交友、中年人才更关心的子女教育和身体健康问题，推动人才在湖“就业优待、创业优助、安居优享、生活优乐”。加快推进人才安居工程，打造一批高品质人才社区，通过分级保障提供高品质人才公寓5000套以上。用好人才之家，常态化开展“缘聚湖州”青年人才交友活动，创新开展子女教育沙龙、研学夏令营、读书分享会等活动。创新打造高层次人才“健康驿站”，组建健康顾问团队，每月第一个周五为高层次人才提供健康咨询、体检报告解读等健康服务。3、全力营造爱才重才浓郁氛围。用好24小时“96520”人才热线和“湖州爱你”人才服务在线平台，及时回应人才关切、解答政策疑问。迭代升级人才会客厅，在原有基础上新增“走进人才企业、走进人才平台、走进人才社区”的“三进”形式，到人才身边察实情、听实话、办实事，切实提升人才会客厅的实效性和影响力。持续办好“520湖州人才日”，不断擦亮“湖州爱你”人才品牌，举办湖州“浙江大学校友日”活动，进一步壮大校友经济。精心筹备举办省海高会生物医药分会年会，强化链接人才资源。树优人才典型，强化政治引领，加大优秀人才企业和高层次人才代表宣传力度，不断营造厚爱人才、礼敬人才的良好氛围。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 1.2024年5月16日，事业单位法人证书到期换领；2.2024年6月17日，事业单位法定代表人由徐灏变更为费月；3.2024年10月14日，事业单位法定代表人由费月变更为顾思强。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
年度报告