年度报告
湖州市中心医院
| 单位名称 | 湖州市中心医院 | 法定代表人 | 马建明 |
| 住所 | 湖州市三环北路1558号 | ||
| 开办资金（万元） | 210493.5 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 210493.5 | 期末数（万元） | 239727.6 |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学教育与研究、卫生预防保健及培训。 | ||
| 统一社会信用代码 | 123305004711717036 | 举办单位 | 湖州市卫生健康委员会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年在委党委的坚强领导下，市中心医院聚焦湖州打造“全国综合医改先行地、市域卫生健康现代化样板地、健康中国示范地”要求，奋力打造公立医院高质量发展的湖州样本。医院被授予全国首批公立医院党建示范医院，当选中国医院协会医疗联合体工作委员会副主委单位，党建业务融合等23项案例在全国获奖。医院行政职能科室有党政综合办公室、组织人事科、党建工作办公室（宣传统战科）、纪检监察室、运营发展部、健联体管理办公室、医务科、质量管理科、护理部、科研部、教育培训科、公共卫生科、感染管理科、医保办公室（物价科）、门诊部（客服中心）、财务科、审计科、采供科、医学工程科、信息科、后勤保障科（保卫科），现代医院管理、城市健联体、中西医协同等工作受到陈竺院士和国家委的充分肯定。现汇报如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一年来，我们以高能筑高峰，高质量发展“干”字为要。一是筑峰填谷破瓶颈。全面深化浙大二院紧密合作，深入开展“名医湖州荟”活动，与沪杭8家头部医院21个科室深化合作。加压支持高峰学科建设，普外科被推荐为国家临床重点专科建设项目，消化科获批国家中西医协同旗舰科室，省级重点专科（学科）新增3个，市级重点专科（学科）新增14个，市级医学中心新增3个，顺利通过了中国创伤救治联盟高级创伤中心评审，获批湖州市眼耳鼻喉科诊疗中心和老年医疗中心。深入推进重大疑难技术揭榜挂帅，全年开展新技术新项目57项，引入嘉湖地区首台“达芬奇”手术机器人。急性胰腺炎等16个重点监测病种（术种）进入全省133家三级医院前15。二是人才强院添活力。实施蹲苗助长、青年英才、领军头雁、临床科学家等人才培育计划。全年招引各类人才137人，其中博士13人、硕士100人；新入学在职博士3名，博士后工作站新进站1人。柔聘“四青”人才2名，新入选省卫生领军人才、青年人才和医坛新秀各1名。加强干部培养、选拔和任用工作，实施年轻干部“项目首席负责制”。开展新一轮中层干部换届工作，聘用科主任、科护士长及护士长225人（新提拔81人），其中35周岁以下18人，占比8%；硕博士92人，占比40.9%。完善《海外研修管理规定》，建立海外研修人才库，选送5批次10名骨干赴海外研修。三是科教兴院提实力。成功入选浙江省首批研究型医院培育单位，中法联合实验室获批省级国际科技合作载体，硼中子省工程研究中心完成装置研发。构建市域科研联合体，设立国自然项目孵育基金，启动院内“1001”临床研究培育计划，参与昌平国家实验室IIT试点，干细胞临床研究项目全省地市率先通过评审。今年以来科研立项74项，其中国自然青年基金2项、省科部级项目5项，参与“尖兵项目”2项。发表SCI论文127篇，最高影响因子达到105.7分。获中国产学研合作创新与促进奖二等奖1项。高标准推进临床医学院建设，新聘任博导2名，新招收本科生70名、硕士生71名。一年来，我们以实干增实效，高质量发展“精”字突显。一是精益运营提质效。强化运营体系建设，组建运营MDT团队，全院医疗服务收入占比达到37.29%，药占比降至20.84%，平均住院日缩短至5.39天。综合CMI值1.192；日间手术占比提升至32.21%；四级手术和微创手术例数分别增长4.38%、6.57%。RW≥10的病例收治数占全市35.80%。医院高分通过“全国无呕规范化示范病房”评审。成为市医保管理质控中心挂靠单位，发布全市医保管理质控评分标准。揭牌成立湖州市医院管理发展研究中心。二是精打细算降成本。出台“过紧日子”2.0版方案，进一步严控三公经费、严控大型修缮、严格招标管理等，持续降低药耗占比。在今年持续高温和医疗收入增长下，万元收入能耗支出64.93元，管理费用率5.24%，均持续下降。建立以“病种”为核心的精益管理，制定重点病种的成本控制目标和管理措施，实时监测高值耗材和药品使用情况。严格控制人力成本，加强对外合作、医疗设备、专职科研岗绩效评价。三是数字赋能助转型。完善患者“唯一号”系统建设，持续推进检验检查互认共享工作，精准调阅率提高至96.83%。积极推进电子签名CA认证，完成互联网执照变更，特检系统全部上线启用。智慧药房实现全药品追溯码采集，患者取药等候时间缩短至5分钟内。持续对接数字高铁3.0接口工作，各项考核指标位列全市第一。自主研发医保数智监管平台，完成城中分院信息系统贯通。一年来，我们以品质提品位，高质量发展“实”字托底。一是抓质量安全。实施“医疗强基提质”行动，设定年度医疗质量改进目标，动态监测指标60余项。修订医疗安全不良事件报告制度，上线“不良事件管理新系统”，每百出院人次上报不良事件2.7例次，达到国家委年度目标。持续推进病历内涵提升，制定14大类病历质量重点督查内容，主诊断编码正确率提升至95%。成功举办第三届中国医疗质量大会分论坛、浙北医疗质量管理大会暨2024年湖州市医院品管大赛。高度重视平安医院建设，全年消防演练培训54场、防诈骗宣传培训11次；拉练医务应急反应队伍48次，全面提升人防、物防和技防能力。二是抓分级诊疗。深入推进紧密型城市健联体建设，牵头拟定《医联体建设绩效考核评价标准》，先后完成检验、消毒供应共享中心和掌上超声、“心电一张网”等项目。相关做法多次在全国大会上作经验交流。获批全国防控重大慢病创新融合试点和浙江省癌痛全程规范化管理、优化诊后医疗服务等试点单位。在国家委紧密型城市医疗集团试点工作调研座谈会上，作为浙江省唯一的医院代表作经验交流。2024年，各院区门急诊人次同比增长5.45%，出院人次同比增长23.66%，发展势头良好。三是抓患者体验。牢记“举医为公”的院训，深化“舒心就医”便民服务，推出医保刷脸支付、无陪护病房等举措，切实改善患者体验。增设投诉接待中心，设立“医心公益1931”慈善基金，推出万名居民免费健康筛查，完成肿瘤筛查30193人次，发现异常人数2512人次。深耕“红色医公益”党建品牌，“五师共护”项目获全省卫健系统青年志愿服务项目铜奖。姜映华“在人群中多看了一眼”救人视频全网流量超10亿次，受到人民日报、新华社等国家央媒报道。一年来，我们以作风强作为，高质量发展“严”字当头。一是党纪学习教育入脑入心。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会和省市全会精神，坚决贯彻落实好市卫健委党委决策。扎实推进党纪学习教育走深走实，支部书记讲纪律党课完成率100%，累计开展党纪学习239次，参与人数6879人次。全年召开警示教育大会2次。组织重点部门、重点岗位、青年干部88人赴南湖监狱和湖州清廉馆开展警示教育。二是基层党建出新出彩。全面落实党委领导下的院长负责制，深入实施“红色根脉强基工程”和“院科两优、德医双强”工程。全年开展党建联建等各类服务212场次，惠及群众32164人次。医院获评全国公立医院党建示范医院；党建课题获评国家委党校典型案例和中国医院管理奖铜奖。医院被授予“市应急志愿服务医疗救护保障基地”，成立湖州市重大项目健康促进实践基地。三是清廉医院走深走实。紧盯“微权力”，持续加强外送检查检验、外配药品、外配耗材等规范管理，严格落实《供应商黑名单制度》。推进“无红包医院”建设，加快推进数智清廉矩阵建设，《SPD智廉监管应用》获公立医院党建业务深度融合优秀案例，《清廉说》获浙江省卫健系统宣讲比赛一等奖。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 过去一年的成绩来之不易弥足珍贵，离不开市卫健委的坚强领导和社会各界的关心支持，是全体同事们辛勤付出、攻坚克难的结果。当前，医院运营发展正处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期，外部环境严峻复杂，内在专科能力、医疗质量、服务体验和党风廉政、人才队伍、运营管理等各方面，还存在着很多需要改进与提升的短板弱项，亟需高度重视加快解决。 | ||
| 四、下一步打算 | 2025年，在委党委的坚强领导下，我们将持续聚焦“高水平建设未来现代医院，超常规打造浙北医学高地”的目标，以“强基提质蓄能，开源降本增效”为核心，加快推进浙江省区域医疗中心建设，奋力打造公立医院高质量发展湖州样本。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年04月15日，完成事业单位法人证书换领。 | ||
| 相关资质认可 | 医院机构执业许可证，有限期限：2021年7月19日至2033年7月17日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 一、2024年医院获得荣誉（一）2024年3月单位被选树为全国公立医院党建示范医院。（二）2024年1月医院获评首批全国防控重大慢病创新融合试点项目单位。（三）2024年2月医院荣获2023年度优质企业实干争先“贡献者”奖。（四）2024年6月医院获评浙江省VTE防治能力建设项目示范单位。（五）2024年7月医院在全市卫生健康系统实干争先主题实践中表现突出被评为2024年度第一季度实干争先“奔跑者”。（六）2024年8月医院被授予“中国创伤救治联盟高级创伤中心”称号。（七）2024年9月医院获评“领航”市级培训基地。（八）2024年2月医院荣获2023年度人才工作组织贡献奖获奖。（九）2024年11月医院在2024年浙江省临床研究工作中贡献突出，特授子科研优秀组织奖。（十）2024年5月医院在第四届“西湖杯”药学创新大赛三等奖奖。二、诉讼投诉情况2024年度共接到信访477件，（涉及医疗类、服务类、流程类、咨询等），(与去年同比14%↑),全部给予处理，信访回复满意率大于90%。2024年共完成法律案件3起。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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