湖州市社会保险服务中心（湖州市机关事业单位退休职工活动中心）
发布时间：2025-04-11
00:10
信息来源：事业登记系统
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| 单位名称 | 湖州市社会保险服务中心（湖州市机关事业单位退休职工活动中心） | 法定代表人 | 卢丙成 |
| 住所 | 湖州市红旗路418号 |
| 开办资金（万元） | 18.54 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 18.54 | 期末数（万元） | 23.76 |
| 宗旨和业务范围 | 承担市本级养老保险、工伤保险和被征地农民生活保障（补助）等业务的受理工作，为机关事业单位退休职工提供各类活动及相关服务。 |
| 统一社会信用代码 | 12330500746319798A | 举办单位 | 湖州市人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 我单位2020年5月由湖州市社会保险服务中心、湖州市机关事业单位退休职工活动中心整合组建而成。主要承担市本级养老保险、工伤保险和被征地农民生活保障（补助）等业务的受理工作，以及为机关事业单位退休职工提供各类活动及相关服务，设社会保险服务中心、机关事业单位退休职工活动中心2个内设处室。2024年度在湖州编制委员会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围科学、高效的开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一是扎实养老制度。持续推进企业职工养老保险国家统筹，稳慎做好企业职工基本养老保险缴费比例和基数调整工作。按时足额落实各项社保待遇，精准做好退休人员待遇预转计、资格认证等工作，高效实施2024年退休人员基本养老金调整，职保养老金人均增加91.21元/月，今年为全市59.1万家企业和机关事业单位发放基本养老金180.66亿元。二是扎实工伤统筹。落实工伤保险省级统筹政策，大力推进工伤保险参保范围，新开工工程建设项目参保率达97%，全市工伤保险参保人数达153.33万人，今年新增8.19万人。精准实施工伤费率浮动调整，严格统一工伤待遇标准，全市工伤保险基金支缴率较去年同期下降0.16，支付能力有所回升。加强工伤保险协议机构管理，市中心医院等5家医疗机构上线省级工伤医疗费联网结算。三是扎实社保畅通。持续推进保险关系顺畅转移接续，落实退役军人关系转移“总对总”模式，完成各类转移接续业务5391人次。履职尽责退管服务。四是扎实退管服务，作为老年教育联盟成员单位，协助市直各单位做好浙江省老年电视大学春秋季班教材的征订和发放工作；联合老年大学搭建学习平台，优化教育资源分配，针对机关事业单位退休人员开设乒乓球、棋类、歌唱等文体特色班，满足退休干部日益增长的精神文化需求。截至12月底，全市基本养老保险参保人数达239.44万人（今年净增2.13万人），其中企业职工基本养老保险180.50万人（净增2.60万人、净增缴费0.48万人）、机关事业养老保险11.52万人（净增0.23万人）、城乡居民养老保险47.42万人（净增－0.70万人）。组织市级机关各部门共450余名退休干部参加重阳节活动，为老同志提供了交流的平台。保障机关老干部书画联谊会开展各类笔会交流和书画展览活动，为社会各界贡献优秀作品。组织开展文体活动比赛、迎新春游艺活动及80周岁老同志生日慰问等，向老同志致以慰问和祝福。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）高质量参保扩面任务带来严峻挑战。今年，省下达我市企业职工基本养老保险净增缴费人数目标任务23650人（去年18500人），截至9月底，全市累计净增缴费16049人，完成全年目标任务67.86%，参保扩面呈现先升后降趋势，特别是从9月起，全市职工养老保险净增缴费负增长2500人左右，完成今年扩面任务形势非常严峻紧迫。（二）社保领域信访重点事项处置化解难度越来越大。近年来，应保未保、缴费基数不实等信访事项越来越多，职工对“多缴多得”“如实申报”维权意识不断提高，纠纷数量增长较快，虽然今年省中心制定了相关操作口径，但实际工作中，经办机构、劳权保障、监察执法等职能还是不够明确和清晰，稽核职能不够顺畅到位或有所缺失的情况存在，致使纠纷投诉处理机制亟待加快健全完善。（三）基金追缴机制办法需要进一步健全完善。一方面，基金追缴工作没有统一操作规程，经办机构处理流程与行政处室职责边界需进一步明确和完善。另一方面，跨省、跨部门信息数据共享不及时、不全面，从而导致存在重户、死亡、服刑冒领，以及清退服刑违规缴费年限后累计缴费年限不足15年等风险，共享数据仍是事后数据校验为主，迫切需要关口前移。 |
| 四、下一步打算 | （一）严格落实社保制度，增强可持续性。稳妥有序做好渐进式延迟法定退休年龄改革经办管理服务工作。继续稳妥落实好企业职工基本养老保险全国统筹制度。健全基本养老保险筹资和待遇合理调整机制，做好企业职工基本养老保险缴费比例和基数调整工作。扎实实施工伤保险省级统筹。持续抓好工伤保险协议机构常态化管理，不断扩大工伤联网结算医疗机构覆盖面。深入贯彻社会保险经办条例。（二）持续推进参保扩面，增强可及性。全力将“双招双引”项目、大学生青年人才等更多的人群纳入覆盖范围，推动实现参保人数增长、参保结构优化。围绕外卖骑手、网约车等新就业形态人员，加强交通、邮政等部门联动，推动应保未保、应享尽享。全面推进施工人员动态实名制管理，确保新开工工程建设项目参保率达100%。完善“数据找人”机制。（三）创新改革经办管理，增强便捷性。全面推进社保经办“一类事”集成、服务增值化改革。深化社保下沉改革，深入打造“15分钟社保便民服务圈”。迭代升级“社保服务在线”“退休无忧”“工伤智防”等数字化应用场景，持续加大职工人事档案数字化建设，深入推进“统模式”改革。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年2月22日按照规定变更了开办资金。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
年度报告