诉求有专区 自查有工具 解题有顾问

　　在安吉县的彦钦电声有限公司会议室里，一场聚焦民法典的专题讲座日前举行。企业管理者与一线员工提出合同履行、民间借贷等方面的法律困惑，章村镇的法律顾问与司法所工作人员进行专业解答。“这样的‘定制式’普法，直接解答了企业运行中的法律难题，心里更有底了。”企业负责人感慨道。这正是湖州以法治力量优化营商环境、服务企业的生动一幕。
　　去年以来，我市打出法治服务增值化改革“组合拳”，在全省率先实现企业综合服务中心法治专区全域覆盖，依托“湖企办”平台开发17个法律服务应用模块，提供“一网通办”，建立涉企诉求“五级处置”闭环解决机制，打通88家市级单位问题转办渠道，市、县（区）两级法治服务专区累计解决企业难题4800余件。同时，迭代推进“重点产业风控法务体系”建设，覆盖范围从童装、新能源等6个试点产业拓展到美妆、半导体光电等20个重点产业，编制指引13部，其中8部入选省级重点指引清单，并通过“百日进千企”专项行动让百余家企业享受免费评估服务‌。
　　在规范涉企执法领域，我市以规则透明化为突破口，推动执法效能提升。在安吉丰陵燃气集团有限公司，“一业一册”监管指南清晰标注了燃气行业的风险点和检查要点，成为企业自查自纠的实用工具。市综合行政执法局同步公开餐饮、工程渣土处置等行业的标准化监管指南，配套推出“预约式”行政指导服务，企业可通过综合服务中心预约获取定制化“风险清单”，并参与针对不同发展阶段的分级培训，实现从被动接受检查到主动合规的转变‌。
　　企业内生法治能力建设同样成效显著。市司法局打造的企业（园区）“法律明白人”培育机制已培养2000余名企业法治骨干，以“法规精讲+模拟调解”实训模式提升实务能力。这些活跃在生产一线的企业法治骨干，在带头尊法学法守法用法基础上，及时响应身边职工的法治诉求，以日常谈话解心结、普法宣传释法理、法律咨询明途径等方式，化解各类矛盾纠纷2000余件，形成“小事班组调、大事厂区解”的治理闭环，纠纷化解效率提升40%。