浙江泰普森休闲用品有限公司员工李多昆，原是一名来自安徽的农民工，通过全体职工公推票决方式，被确定为“优秀员工”，经党组织全程跟踪培养，最后发展成中共党员。李多昆把组织的关心爱护当作干好工作的动力，不仅凭借工作当上了公司户外家具厂厂长，还通过3年时间使该厂年销售收入达到3亿元以上，他本人也被公司授予“杰出贡献奖”。

    李多昆的成长经历是德清县把非公有制企业党建工作作为新时期党建“重头戏”，积极助推非公企业在和谐党建文化中抓转型、促发展、树形象，有效推动“双强争先”的一个生动缩影。

    如何使非公企业党的建设工作脚踏实地、不流于形式，并充分发挥非公企业中党组织的优势和党员的模范作用？近年来，德清县积极探索创新之路，在创先争优活动中，总结提炼出一套非公企业党建“和谐管理13法”，取得了较好的效果。

    交叉任职共议法。积极推行党组织与董事会、经营决策层、管理层“三交叉”，实行党组织班子与决策管理层联席会议制度，有效提高企业决策的民主化、科学化。以解决非公企业难题作为党组织的中心任务，实行共议共办。如升华集团党委各级党组织副书记以上100%担任副经理以上职务， 79%以上党员进入公司管理岗位，使党组织工作渗透到生产经营各领域，助推企业实现销售收入破百亿目标。

    项目领办助推法。按照“完成县委目标与确定单位任务相结合、个人提质与岗位争创相结合、推动发展与服务群众相结合”要求，将争创目标划分为“基层党建、转型升级、服务员工、和谐维稳、能力素质”五大类项目。按照“确立事项、认领承诺、履诺竞赛、领导点评、群众评议、评选表彰”六个步骤，引导党员在认领“能力素质类”项目的基础上，再认领其他类项目，做到自身提高与工作推进“双承诺”。章氏塑料建材公司董事长章红兴致富不忘家乡，认领“水北村道路亮化工程”项目，自掏腰包安装路灯56盏，为村民出行安全提供保障。

    五岗示范引领法。在全县龙头骨干、规模以上企业的技术中心、研发中心等建立党员创新示范岗、思想引导岗、教育宣讲岗、增效节能岗、流动服务岗等850个岗位，在科技攻关、节能减排、维稳调解等方面发挥党员示范带动作用。如德华集团在技术中心设立党员创新示范岗，创先争优活动开展以来，自主研发新产品84个，攻克科技木地板面料甲醛释放、收缩性等理化指标技术难关，助推德华科技木产量跃居全球第一，为公司创造产值1.117亿元。

    代表接待恳谈法。企业定期开展“党组织书记接待日”和“企业经营班子接待日”活动，通过职工与企业管理层面对面交流，畅通企业关心关爱员工、回应员工诉求的渠道，征集改善企业生产经营的意见建议。浙江鼎力机械有限公司党支部将每月最后一周的星期五设为接待日，由经营管理层和党支部书记联合接待职工，听取企业管理和个人权益等方面建议意见。目前已开展接待10次，接待职工110多人次，为员工解决生活工作困难50余件。

    县委组织部有关人士告诉记者，此外，还有员工录用退职必谈、岗位调动必谈、重大失误必谈、不良情绪必谈、内部矛盾必谈，结婚生育必访、家庭变故必访、生病住院必访，生活困难必访的“五必谈四必访”法；帮助党员职工解决实际困难的“关爱基金救助法”；一推两评三票决四公示的“发展党员公推法”；形成党建阵地资源共享平台的红色驿站共享法；以及红色文化凝聚法、人才工程激励法、党带群团共创法、党建搭桥结对法、党员义工奉献法等。

    如今，德清非公企业创先争优活动开展得如火如荼，党的政策与非公有制企业科学发展相融合、党员群众的利益和企业利益相融合、党组织建设与企业管理相融合，全面激发起非公有制企业党员见贤思齐、创先争优的积极性和主动性，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。