一个善于不断修正自己的组织，就是一个伟大的组织；

    一支善于不断提升自己的队伍，就是一支伟大的队伍。

    回顾近年来我市党的建设工作，一个个亮点跃入眼帘：“创业创新好班子”、“123复合培养工程”、“三责联审”制度、“闪光言行”考评、“三重两轮票决制”……这一项项务实创新的举措，如汩汩清泉，为我市党的建设工作不断注入新的活力，为经济社会发展提供了强大的支撑。

    历史风云激荡，红旗招展如画。绣着镰刀和锤头的鲜红党旗，始终引领着湖州在新时代的轨道上奔腾向前。

　　思想建设——始终保持旺盛活力

    时下，一场创建学习型党组织的热潮正在全市上下掀起。长兴县开展“双百分”竞赛活动、德清县建立“书香俱乐部”、安吉县开设“美丽乡村大讲堂”、吴兴区开展微型党课评比活动、南浔区创建了“产业链学习班”……这些形式多样的载体、手段，激发了党员学习的积极性，更增强了学习实效性。

    思想是实践的先导，先进的思想能催发蓬勃的生机，能化为无穷的动力。近年来，我市坚持以思想建设为根本，突出各级党委理论中心组重点，通过创新设立“南太湖大讲堂”、“星期一夜校”、“读经典·用经典”、“周六学习日”、“党员学习周”、干部学习网等载体，组织广大党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，不断强化理论武装。

    市委领导更是率先垂范，带头学习。仅去年以来，市委理论学习中心组通过“南太湖论坛”高层报告会、集体学习会、专题读书会等形式，开展专题学习20多次。今年春节长假上来， 9名市委常委又围绕党的十七届五中全会和省、市委全会精神及“十二五”发展规划，分别赴各县区和高校开展宣讲。

    学中思、学中感、学中悟，入脑入心的思想理论学习，使全市各级党组织的战斗力更加强盛，广大党员的发展热情更加强劲。

　　队伍建设——提高科学发展能力

    近年来，“创业创新好班子”争创活动在我市开展得如火如荼，到去年底，全市共产生“创业创新好班子” 54个，这些好班子有效发挥了带头创业创新的示范表率作用，成为我市加快科学发展的“核心细胞”。

    打造一支高素质的党员干部队伍，是党的建设的关键性工程。在党建工作中，我市坚持把打造适应科学发展要求的高素质干部队伍作为关键环节，把握德才标准、树立正确导向、完善选任机制，着力优化领导班子结构功能、提升干部队伍能力素质。

    干部考核，历来是一个难题。近年来，我市积极探索创新，着力解决创新干部考核机制中“考核什么？怎么考核？考核了怎么办？”等一系列难题。通过新的“指挥棒”引领，一大批政治思想强、能力素质优、作风形象好的优秀干部脱颖而出。去年，我市“干部考核机制创新”项目获第五届“中国地方政府创新奖”提名奖。

    着眼于能力提升重培养，我市深入开展干部教育培训工程，采取开放办学、自主选学、现场教学、网络助学、定期考学等措施，增强干部学习教育的针对性和有效性。仅去年，全市就举办各类主体班次79期，培训干部5787人次，此外，还选调1156名年轻干部和后备干部进各级党校培训、到上级机关挂职和下基层实践锻炼。

    组织建设——打造坚强战斗堡垒

“党员十五分钟服务圈”是我市建设服务型基层党组织的一个“品牌节目”。目前，全市已建立起一张以市、县区职能部门为依托，以68个乡镇（街道）、 1226个村（社区）为节点，以5334个“服务圈”为单元，以37044名服务人员为主体，条块联动、横向到边、纵向到底的党员服务“大网”，群众可以享受到多元化、个性化、便捷化的各类服务。

    基层组织建设作为党的建设的基础工程。近年来，我市积极探索完善城乡基层组织共建共享、互帮互助机制，着力以统筹基层党建推动城乡融合发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    在创先争优活动中，我市突出“南太湖先锋”主题，全面实施“五百五强”专项行动，全面推行“党员闪光言行考评”、“党员行为公示制”、“党员承诺履诺全程纪实”等做法，不断激发党员干部创业创新活力，营造基层党组织围绕中心创先进、党员立足本职争优秀的浓厚氛围。

    与此同时，我市主动适应社会组织结构发展变化，打破传统静态单一的组织设置模式，大力建设网络型、区域型基层组织体系。针对中小企业偏多、社会组织发育相对较弱的实际，我市依托67个现代农业园区、 21个工业功能区以及商务楼宇、城市商圈等，大力推行区域化党建，把辖区单位、“两新”组织、市场商城、个体经营户等都纳入党建覆盖，逐步消除“盲点”。

    党风廉政建设——着力维护风清气正

    今年，我市在去年取得明显成效的基础上，继续开展了“作风建设加强年”活动，以“提升执行力，给力十二五”为主题，以加强机关执行力建设为重点，促进全市各级机关和干部改进服务、提高效能、勤政廉政，进一步优化发展环境，密切党同人民群众的血肉联系。

    风正一帆悬。多年来，我市持续不断开展作风建设活动，精心设计“百个部门比服务、千个项目问责效、万名群众评议机关”等活动载体，深入开展“百名领导联系服务百家企业、百个项目”、“双服务”等专项行动，取得了明显成效，各级各部门服务企业、服务基层、服务群众的意识进一步增强，广大干部围绕中心、服务大局、促进发展的能力进一步提高，有力地推动了市委、市政府各项决策部署的落实。

    拒腐防变、激浊扬清，这是党在新形势下面临的重要任务。根据中央、省委的部署要求，我市认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政巡察工作，制定实施《湖州市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作细则》，初步构建了具有湖州特色的惩防体系。同时，坚持有腐必反、有案必查，切实加大查办案件力度，依法查处违纪违法案件，严厉惩治了一批腐败分子，反腐倡廉各项工作深入推进，为全市经济社会发展营造了良好的环境。