【编者按】：近期，各地各部门按照《关于学习贯彻〈湖州市影响机关工作作风和效能行为问责办法〉的通知》的要求，加强学习教育、制定配套措施、严格监督检查，结合实际认真抓好《湖州市影响机关工作作风和效能行为问责办法》的学习贯彻。现将有关单位的学习贯彻情况予以刊发，供面上交流参考。

市质监局“四个强化”改作风营氛围优服务

　　市质监局以“四个强化”为抓手，深入贯彻落实《湖州市影响机关工作作风和效能行为问责办法》，推动质监工作开展。

　　强化宣传教育“四个一”。在全局上下打造学规定、知规定、守规定的良好局面。一是组织一次民主生活会。将学习《问责办法》列入全系统学习计划，要求领导干部带头学习、率先垂范。二是落实一个专职人员。由专人负责《问责办法》的宣传教育，制定学习方案，明确工作职责。三是借助一个网络平台。利用局域网，发布作风建设相关文件，搭建学习平台。四是利用一块宣传屏幕。利用办公楼内的LED显示屏滚动播放《问责办法》，营造宣传氛围。

　　强化为民服务“三意识”。一是强化服务意识。努力践行为民服务理念，优化窗口环境，创新便民措施，引导党员干部亮牌上岗、文明服务、微笑服务。二是强化创新意识。以行政审批制度改革为契机，进一步简政放权、创新方法，加大帮扶企业力度，切实做到为民惠民利民。三是强化党性意识。倾听群众意见，规范为民服务行为，着力打造群众满意窗口。

　　强化业务工作“三落实”。一是抓好制度落实。制定实施操作办法，下发了《关于学习贯彻问责办法的通知》、《关于做好正风肃纪工作的通知》、《关于进一步严肃工作纪律加强工作日用餐管理的通知》等文件。二是抓好任务落实。围绕“两看两比”活动要求，对照年初制定的部门十大重点工作，进行全面梳理检查，明确下步完成时限、措施。三是抓好责任落实。严格“一岗双责”要求，做到业务工作与作风建设同计划、同部署、同检查、同总结。

　　强化效能督查“三形式”。加强自查自纠，不断创新督查方式，确保政令畅通。一是通过党员承诺上墙、公示每月业绩、召开新闻发布会等方法，及时向社会公布年度重点任务的进展情况。二是组织开展全市质监系统明查暗访，对于违反《问责办法》的行为，进行严肃查处，以结果倒逼过程。三是召开行风效能监督员座谈会，听取监督员和广大群众的意见建议，不断提升质监服务水平。（市质监局）

市司法局开展“六个一”活动贯彻《问责办法》

　　市司法局围绕贯彻落实《湖州市影响机关工作作风和效能行为问责办法》精神，周密部署、迅速行动，卓有成效地开展“六个一”活动。

　　开展一次警示教育。召开正风肃纪警示教育动员部署会，及时学习传达《问责办法》，并组织观看市纪委“效能亮剑”警示教育专题片。

制定一个实施细则。根据问责办法，制定《湖州市司法局作风效能问责实施细则》，对问责方式、问责情形、问责程序、问责运用进行细化。对违反作风建设规定的，进行严查。规定车辆统一停放地点，节假日期间公车一律封存，杜绝公车私用。

　　启动一项问责机制。局党委提出“从我做起，向我看齐，对我监督”的号召，要求班子成员既要严格要求自己，抓好自身，又要履行好“一岗双责”，要求全体工作人员强化责任意识和主体意识，把作风效能建设的有关规定内化于心、外化于行。

　　组织一次集体讨论。组织机关工作人员进行集体学习讨论，通过学精神、谈体会、认形势，对照自身，查摆问题，及时整改。

　　举行一次学习测试。围绕党风廉政建设主题，组织市局机关及市属公证处全体人员进行测试，提高工作人员的遵章守纪意识。

　　开展一次内部督查。由局政治部、监察室牵头组织开展日常纪律检查，对发现的违纪违规问题，向当事人及处室负责人进行告诫，并要求及时作出整改。（市司法局）

市文广新局三项措施推进作风和效能建设

　　市文广新局出台三项举措，深入贯彻落实《湖州市影响机关工作作风和效能行为问责办法》精神。

　　一是强化教育，提高思想认识。利用“周一工作例会”、局干部读书会，传达《问责办法》文件精神，分析局作风建设和效能建设有关情况，指出当前存在的主要问题，要求领导干部带头贯彻落实文件精神，做到一级抓一级、层层抓落实，强化作风和效能建设，确保圆满完成全年目标任务。

　　二是制定措施，组织集体学习。对现行规章制度进行全面梳理，建立健全《湖州市文化广电新闻出版局关于加强干部人事管理工作的若干暂行规定》、《湖州市文化广电新闻出版局工作人员请假、考勤办法》、《湖州市文化广电新闻出版局行政审批工作管理办法》等23项制度。对新设的规章制度组织集体学习，充分利用OA系统平台发布相关文件，为干部职工创造学习条件。

　　三是加强督查，确保执行成效。组织相关处室，对落实《问责办法》进行专项检查，对违反作风和效能建设的人和事，严格问责问效，坚决按有关规定查处。（市文广新局）

市安全监管局狠抓《问责办法》落实

全面增强履职能力

　　市安全监管局积极贯彻落实《湖州市影响机关工作作风和效能行为问责办法》精神，深入推进作风效能建设。

　　加强学习提素质。制定《问责办法》学习计划，构建“领导带头学、全员参与学、专题研讨学”的多层次学习模式，要求每位干部职工撰写体会文章，深刻领会作风效能建设的新要求、新规定。向省安全监管局推荐密切联系群众的先进典型3名，树立安监系统讲作风、重实干的标兵。

　　注重服务增效能。建立了领导班子联系县区，一般干部联系规模以上企业制度，以强化服务功能为落脚点，实现全市安全生产形势持续稳定好转，截至8月底，全市各类事故“三项指标”和较大事故起数下降幅度均居全省首位；深化安全生产行政许可审批制度改革，目前全局行政审批及服务事项提速率达52.91%；开展免费“送教入企”活动，为近3000名企事业员工开展安全教育培训，发放各类教材、资料1000余册。

　　正风肃纪严要求。结合工作实际，出台“七个严”的规定，进一步规范干部职工行为，加快工作作风转变。一是严肃上班纪律。不迟到，不早退，不提前就餐，不在工作时间从事与工作无关的事情，不允许在传达室存放土特产。二是严格车辆使用。严禁公车私用，双休日和节假日期间，公车统一停放在单位。三是严禁在工作日中餐饮酒和在企业用餐。工作日午餐一律禁止饮酒；严禁在企业用餐，赴基层县（区）开展工作，一律在当地机关食堂用餐，或自行购买盒饭。四是严禁接受企业宴请和收礼。严禁借公务活动、喜庆事宜、重大节日，接受宴请或收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。五是严禁公款送礼和相互宴请。严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品，进行相互走访、送礼、宴请等活动。六是严禁在企业入股。严禁在监管对象（企业）投资入股、参与企业集资或收受企业干股。七是严肃问责。成立正风肃纪督查小组，已开展了5次暗访检查，对发现的问题，予以通报批评、明确限时整改。　（市安全监管局）

市旅游局“四个落实”提升机关作风效能

　　市旅游局以贯彻落实《湖州市影响机关工作作风和效能行为问责办法》为契机，突出“四个落实”，进一步深化机关作风效能建设。

　　一是强化教育，态度坚决抓落实。将《问责办法》纳入全局学习教育计划，建立网络学习教育平台，将《问责办法》的11种问责方式、28种情形实施问责等重点内容，登载到“湖州旅游网”党风廉政栏里，便于大家学习与交流。

　　二是强化对照，行动自觉抓落实。在学深学透《问责办法》的同时，认真对照执行《问责办法》，结合自身实际，坚持实事求是，通过个人自查、同事互查、领导点拨等方式全面查找日常工作作风效能中存在的不良风气或苗头性问题。

　　三是强化结合，推进工作抓落实。将贯彻落实《问责办法》与“两看两比”活动、作风与环境建设专项行动、“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动等相结合，不断优化党员干部工作作风。同时，进一步健全完善周末及节假日公车入库、公务接待标准工作餐、上班考勤、“三公”经费使用公开和规范政府采购报批等制度机制。

　　四是强化督查，走在前列抓落实。为确保贯彻执行《问责办法》取得实效，专门成立了监督检查组，加强对各处室各单位存在的机关作风和效能建设方面问题的督查，做到发现一起、处理一起，确保《问责办法》落到实处。（市旅游局）