●市委办扎实部署开展作风建设活动

　　●市政府办“两看两比”活动突出“四个强化”

　　●市委组织部迅速启动“两看两比两争”活动

　　●市总工会开展“树三风、强三力”机关作风建设活动

　　两看两比创先争优

——市委办扎实部署开展作风建设活动

    市委办根据全市“两看两比”活动动员大会精神，积极开展以“两看两比、创先争优”为主题的作风建设活动，着力在全办上下营造勤学善思、创新实干、比学赶超的浓厚氛围。

    一是传达学习抓落实。要求各处室局将全市动员大会精神及时传达到每个干部，把思想统一到市委决策部署上来，把心思收拢到抓工作上来，把精力集中到抓落实上来，以更加昂扬的状态、饱满的热情、务实的举措，投入到作风建设活动中去，力争做到服务意识更增强，参谋助手上水平，队伍能力大提升，作风形象创一流。

    二是专题部署抓落实。制定出台办公室作风建设活动实施方案，围绕提升“三服务”水平，在全办启动开展以“两看两比、创先争优”为主题的作风建设活动，即看作风改进，开展党的群众路线主题教育，深化“进村入企”大走访大调研活动，带头落实改进作风各项规定；看服务优化，做到主动服务不推诿，热情服务不冷淡，精细服务不粗糙，高效服务不拖延；比创新实干，推出一批创新举措，破解一批工作难题，完善一批制度机制；比工作绩效，比服务保障中心工作业绩，比处室重点工作完成质量，比处室加强内部建设实效。

    三是分解任务抓落实。根据“两看两比”有关要求，各处室局排出改进作风和优化服务的重点，排出一批推动工作的创新举措、能够破解的工作难题、需要完善的制度机制，排出一批条线年度重点工作，明确具体内容、完成要求、责任人和完成时限。办公室梳理出2013年度全办十大重点工作，排出时间表，制定路线图，细化目标，实化举措，明确责任。

　　四是立足当前抓落实。按照“不要等、立即干”的要求，各处室局紧密结合中心工作和业务工作实际，把作风建设与市里、系统内、条线上有关活动统筹结合好，做好重大会务、重要文稿、重大督查、重要信息、重大协调、重大调研、重要方案等各项工作，确保活动取得实效。（市委办）

　　市政府办“两看两比”活动突出“四个强化”

　　市政府办公室认真部署“两看两比”活动，提出要把握“树立一流标杆”的总要求，突出“四个强化”，扎实开展好“两看两比”活动，切实优化作风，全力助推发展。

　　一是强化主题教育。扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以党组理论中心组、支部民主生活会、机关学习日、处长例会、青年学堂等为载体，认真组织学习党的十八大、省市党代会精神，使党员干部深刻领会群众观点、群众立场、群众路线的内在要求，更加主动地贴近群众、更加密切地联系群众、更加真情地服务群众。

　　二是强化高效履职。围绕全市发展大局，结合办公室工作实际，梳理排出助推“大好高”项目、抓好十大民生实事项目、做好人大代表建议和政协提案办理等十大重点工作，明确目标任务、推进计划和措施、完成参考指标，认真抓好落实。同时，重点围绕办文、办会、办事，进一步规范工作程序、细化工作举措、完善工作制度，努力优化决策参谋、综合协调、督查落实、服务保障效能，不断提高领导、部门和基层群众对办公室工作的满意度。

　　三是强化实践服务。按照市委、市政府的统一部署和要求，牵头抓好全市“服务企业、服务基层”专项行动工作，认真组织开展服务活动，积极协助市领导开展“进村入企”大走访，切实帮助企业、基层和群众解决发展中的实际困难。主动走访办公室联系企业、项目以及驻点指导村、结对社区，认真落实结对帮扶措施。

　　四是强化“三比”氛围。围绕比服务中心工作业绩，要求各处室紧扣市委、市政府“八大专项行动”、“个转企”、小微企业上规模、“三改一拆”、“四边三化”等重点工作，积极配合，明确责任，主动作为，充分发挥职能作用。围绕比助推条线工作实效，要求各处室对照政府工作报告中的目标任务，结合各自职能，排出一批年度重点工作，年初建立台账、年中交流检查、年底总结评比。围绕比完成业务工作质量，继续开展办文、调研、信息等业务竞赛活动，采取书面通报、会议交流等形式，定期公布得分情况，年终开展单项考核。（市政府办）

市委组织部迅速启动“两看两比两争”活动

　　全市“两看两比”活动动员大会后，市委组织部认真学习贯彻动员大会精神，迅速启动“两看两比两争”活动，重点做好七项工作，聚力服务发展，努力争创作风最正部门、争当党性最强干部。

　　一是开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省市委部署，牵头扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在活动中发挥示范表率作用。

　　二是深化“组工干部下基层”。切实执行组工干部直接联系服务基层群众制度，深入开展“进村入企”大走访活动。带头执行在职党员进社区活动。

　　三是开展创新实干竞赛。紧扣中心，排出年度10项重点工作、10个左右重点课题和10个左右创新项目，按照项目化管理要求，采取公布承诺、述职评诺方式，全力推进落实。

　　四是全力保障“八大专项”行动。积极参与体制机制创新和要素保障加强等专项行动，着力加强领导班子、干部人才队伍、基层组织和党员队伍建设，为推进全市中心工作的落实提供坚强组织保障和人才支撑。

　　五是全面打造“阳光组工”。通过新闻发布会、组织部长在线访谈、组织部门“开放日”和“南太湖先锋”官方微博等载体平台，持续推进组织工作公开透明。

　　六是建设高效、廉洁、节约型机关。严格执行中央、省市委各项规定和部机关“15条办法”，全员签订“廉洁自律承诺书”，深入推进节约型机关建设。

　　七是加强建设“三个之家”。深化部委分片联系和部长接待日制度，开展新一轮干部谈心谈话活动，探索建立“阳光之家”服务平台，履行好组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”职责。（市委组织部）

　　市总工会开展“树三风、强三力”

　　机关作风建设活动

　　市总工会围绕实施“四大”工程、建设“四型”工会目标，组织开展以“树三风、强三力”为主题的机关作风建设活动。

　　一是着力开展“大学习、大讲座、大调研”活动。加强学习型组织建设，创新学习成果转化形式，建立完善机关学习日、年轻干部学习论坛、领导进党校、下基层宣讲等制度。健全工会干部联系基层制度，大兴调查研究之风，落实好领导干部每年不少于１篇调研报告，年轻干部每年1篇调研报告、2篇以上调研信息。

　　二是着力开展劳动竞赛、工作评比、督促检查等活动。开展以“三比”（“比质量、比进度、比实效”）为主要内容的重点工作竞赛活动，保质保量完成年度各项工作目标任务。

　　三是着力深化“转作风、强服务、争先进”活动。建立完善“五联系”、“六评议”和领导接待日制度。市总每位领导联系一家县（区）总工会、一家乡镇（街道）工会、一家企业工会、一个劳模创新工作（服务）室、一名（户）困难职工；聘请人大代表、政协委员、基层工会干部、企业主、劳模和职工会员代表作为市总机关作风监督员，定期听取对工会工作的意见建议，自觉接受社会评议和监督;建立市总领导和部室领导每月一次工会接待日制度，直接听取职工群众的意见诉求。　（市总工会）