为进一步深化干部人事制度改革，优化全市县局级干部队伍结构，增强县局级领导班子整体功能，打造过得硬、打胜仗的干部队伍，经市委研究，决定开展定向选拔优秀年轻县局级副职预备人选工作。现就有关事项公告如下：

　　一、选拔职位

　　县局级副职预备人选6名左右。

　　二、选拔范围和资格条件

　　此次定向选拔在各县（区）、市直单位和省部属在湖单位担任正科级领导职务的优秀年轻干部中进行。人选的具体条件为：

　　1、思想政治素质好，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，具有履行副局级领导职务所需要的理论和政策水平。

　　2、事业心、责任感强，思想解放，勇于创新，求真务实，敢于担当，具有较强的组织领导能力，在本职岗位上实绩比较明显。

　　3、能正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，以身作则，密切联系群众。

　　4、现任机关及事业单位正科级领导职务且任职1年以上（计算到2014年12月31日。如任正科级领导职务满1年但任正科级职务未满3年的，须在提任正科级领导职务时未有破任职年限的情形）。

　　5、年龄在35周岁以下（即1979年1月1日以后出生），大学本科以上文化程度，具有5年以上工龄。

　　6、近三年年度考核均在称职以上。

　　其中有下列情形之一者不受理报考：涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。

　　三、选拔程序

　　整个过程分准备发动、组织推荐、资格审查、组织面试、组织考察和讨论决定等6个环节。2014年12月底启动， 2015年2月上旬完成人选的讨论决定。主要程序为：

　　1、推荐人员通过资格审查后，统一进行面试。

　　2、根据面试成绩，按照考察对象与选拔职位数3: 1的比例，确定考察人选并组织考察。

　　3、市委组织部根据考察情况，提出建议人选名单，提交市委常委会讨论决定。

　　4、拟录用人选经公示后，作为县局级副职预备人选实行半年左右的锻炼期。锻炼期满，经考核合格的，正式安排县局级副职职务，实行一年试用期。

　　四、推荐的时间和方式

　　推荐时间：2014年12月31日至2015年1月9日，截止时间为2015年1月9日17：00。

　　本次定向选拔参加人选均由组织推荐产生，须经各县（区）委、各有关单位党委（党组）集体研究后报市竞争性选拔干部工作领导小组办公室，并填写推荐表（一式两份）和推荐汇总表，同时提供推荐对象的表现情况与组织评价。

　　相关表格可在市政府门户网站（http://www.huzhou.gov.cn/）、湖州组织工作网（http://zzb.huzhou.gov.cn/）、湖州人才网（http://www.hzhr.com/）下载。联系电话： 2362187、2398895、2398897。地址：市行政中心3号楼901室。

   表格下载：1湖州市定向选拔优秀年轻县局级副职预备人选推荐表

           2湖州市定向选拔优秀年轻县局级副职预备人选推荐汇总表

 市竞争性选拔干部工作办公室

        2014年12月30日