市民吴先生致电党报热线：我是一名劳务派遣工，劳务派遣公司和实际用工单位都不给我缴纳社保，相互推诿。我想咨询一下，这种情况究竟应该由谁来承担我的社保？法律上有什么依据？
    　党报热线回复：记者采访了北京隆安（湖州）律师事务所律师蔡智铭。
    　蔡律师表示，《劳动合同法》第五十八条中规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。第五十九条中规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    　由此，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同，同时承担缴纳社会保险的法定义务。吴先生的社会保险应由劳务派遣单位缴纳，但如果劳务派遣单位与实际用工单位在签订的合同中约定：社会保险由实际用工单位缴纳，此时就需要用工单位为吴先生缴纳社会保险。（湖州日报）