虽已进入旅游淡季，但在我市职工疗休养基地——太湖旅游度假区却游人如织。据统计，去年全市挂牌疗休养基地接待各地职工超过149.2万人次、同比增长47.94%，产生直接经济效益1.47亿元，极大地激活了湖州美丽经济新发展。

去年年初，市总工会主动与市旅委加强合作，以服务职工疗休养和推动旅游产业互动为重点，围绕职工疗休养“1511”体系建设，进一步加强和改进职工疗休养工作，联合出台了《关于规范职工疗休养工作补充意见的通知》《关于职工疗休养本地行工作有关事项的通知》等文件，进一步加大职工疗休养工作推进力度和激励措施，规范了疗休养制度。

市总工会通过加强基地管理,逐步完善职工疗休养基地准入和退出机制，加强分类指导管理，督促和引导基地拓展休养休闲服务项目，提升服务品质，增强基地吸引力。去年全市新增基地39家，淘汰7家，基地总数202家，培育10家市级示范型疗休养基地，推出10条职工疗休养精品线路。同时，实施基地优惠政策，健全疗休养服务中心、疗休养基地和旅行社的对接机制，职工疗休养团队凭“职工疗休养联系函”，可在疗休养基地享受酒店住宿价格不超过挂牌的50%、团队餐饮价格不高于8折、门票价格不高于旅行社团队价格等系列优惠，有力地撬动了旅游市场。

市总工会积极实施“引进来”与“走出去”相结合战略，加强与市旅发委的联系合作，以“湖州2000——孤城之旅”职工疗休养品牌和精品线路为主打，精准开展“走进金衢丽”和“品位清丽湖州”疗休养推介活动，与全省10个地市签订了职工疗休养合作协议，提升了品牌影响力，提高了湖州美誉度。