2018年度市派党建工作指导员选派工作启动
39名优秀党员干部驻企联企抓党建促赶超

 　　昨天，记者从市委组织部获悉， 2018年度市派党建工作指导员调整及选派工作已经正式启动，并通过召开座谈会的方式，下发《党建工作指导员工作手册》《2018年度全市两新组织党建工作要点》等资料，进一步明确了工作任务，加强业务培训，确保发挥实效。
    　根据选派方案，今年，我市选派了19名县处级非领导职务干部分别派驻永兴特种不锈钢股份有限公司、美欣达集团等“金象金牛”企业和骨干社会组织担任驻企（社）党建工作指导员，选派了20名优秀年轻干部联系香飘飘食品股份有限公司、湖州老恒和酿造有限公司等非公企业党建工作。驻企（社）党建工作指导员原则上全脱产指导企业党建工作，联企（社）党建工作指导员每月固定时间到企业开展工作，以实际行动推动非公企业党建、服务赶超发展。
    　据悉，从2010年启动市派党建工作指导员选派工作以来，我市已连续选派了8批党建工作指导员。在此基础上， 2016年开始，我市再一次启动市、县联动实施党建工作指导员选派“双百计划”，从退出现职领导干部和优秀年轻干部中每年选派不少于100名同志，到非公企业和社会组织的一线抓党建、促发展，取得了明显成效。“两新组织作为中国特色社会主义事业的重要力量，是关系我们党长期执政的重要领域。”市委两新工委有关负责人表示，“选派干部到两新组织担任党建工作指导员，就是不折不扣落实中央要求，坚持和加强党对两新组织全面领导的具体举措，确保两新组织党建工作不留空白，确保两新组织与党同心同行。”
    　据了解，去年，市委组织部、两新工委通过精心遴选、优中选强，从市级机关选派17名党员领导干部，到非公企业担任驻企党建工作指导员，选派20名后备干部和优秀年轻干部到非公企业担任联企党建工作指导员。一年来，选派的指导员求真务实、勤奋敬业，在指导帮助派驻单位提升党建工作水平、推动转型发展中付出了辛勤劳动，发挥了积极作用，受到了出资人、党员和职工群众的欢迎与好评。（湖州日报）