为加快推进我市社会工作人才队伍建设，充分发挥社会工作领军人才在基层社会治理中的重要作用，市民政局根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》和《湖州市民政事业发展“十三五”规划》要求，日前确定了2017年度社区工作领军人才、社会工作领军人才各10名。加上之前已入选首批省级城乡社区工作领军人才的7人，目前我市已有“南太湖社会工作领军人才” 27人。
    据介绍，《“南太湖社会工作领军人才”管理办法》中明确提到，“南太湖社会工作领军人才”包括省民政厅及以上级别或者经其批准（授权）由全省性行业协会确定的省级社会工作领军人才、社区工作领军人才、社会工作督导等，以及经市民政局实训、考核、选拔出的市级社区工作领军人才和社会工作领军人才。我市将通过实施领军人才培养计划、建立领军人才继续教育制度、实施领军人才“六个一”工程、发挥领军人才示范引领作用等管理举措，充分发挥领军人才示范引领作用，促进领军人才队伍参与基层社会治理。
    记者了解到，对于南太湖社会工作领军人才，我市制定了完善的政策予以支持。获得省级及以上社会工作领军人才、社区工作领军人才、社会工作督导等称号的，两年内给予最高5万元的培训经费补贴，获得市级及以上称号的，两年内给予最高3万元的培训经费补贴；对领军人才经典案例、调研文章会进行年度专家考核评审，评选出的优秀案例和实践成果予以相应表扬奖励；加大对领军人才所在社区、机构的示范建设支持和领军人才领衔项目的政策倾斜，鼓励、支持领军人才领衔开展城乡社区治理创新试点和实验；对照《关于对湖州市高层次人才“服务绿卡”服务内容进一步扩面升级的通知》文件要求，获得省级（含）以上社会工作领军人才称号的，可享受就医、购房等方面的优惠待遇。“我们计划到2020年，建立一支200人以上的、适应湖州市经济社会发展的高素质社会工作领军人才队伍，以领军人才带动全市专业社会工作者、社区专职工作者队伍能力再提升。”市民政局相关负责人说。（湖州日报）