“目前已经有40多名大学生员工在清华、同济等高校进行MBA等高级课程的学习，我们还每月举办员工生日会。”近日召开的全市工会系统关爱大学生座谈会上，大东吴集团工会负责人交流时深有感触，不仅要把人才引进企业，更要把这些人才留下来，让他们成长为企业的骨干。
　　今年初，市总工会把做实关爱大学生工作作为今年工会十大实事之一， 5月又制定了关爱大学生“八个一”系列活动方案。全市各级工会围绕帮扶外来大学生安居乐业、创新创业，目前已全面组织开展以思想引导、文化融入、政策咨询、创业扶持、法律服务、师徒结对、联谊交友、心理健康为主要内容的“八个一”活动，积极为招引留住人才发挥工会组织的作用。
　　各基层工会已举办多场招聘会，并举办多次青年联谊交流活动。各级工会在企业推行师徒结对机制，通过拜师学艺等形式，让经验丰富、技能过硬的老员工为新员工做好传帮带工作，帮助新员工快速提高操作技能，尽快适应工作岗位。（湖州日报）