安吉创建物流行业工资集体协商示范点
工资拿多少？职工和企业双方协定

　　安吉县总工会近日在昌硕街道首次开展物流行业工资集体协商现场会， 50名职工代表参加，工会职工代表方与企业协会方代表经过几轮激烈讨论，最终审议通过了集体合同、工资集体协议、女职工专项协议和劳动卫生专项协议。

　　在工资集体协商现场会上，由工会职工方和企业方各派出5名代表，针对员工试用期工资及正常工资、工资增长率、员工福利及女职工福利等方面进行一轮又一轮的协商对话，最后，在双方的不断协商下，就管理人员、驾驶员、装卸工等3个工种的基础工资标准等内容达成共识。明确了管理人员、装卸工基本工资为4000元，福利和奖励性工资根据考核而定；驾驶员基本工资5000元，奖励工资根据考核而定，在所有代表的共同见证下，双方首席代表签字并盖章确认。据悉，这份集体协议覆盖安吉县昌硕街道联合工会辖区的54家物流企业，涉及1500名职工。“过去，物流企业驾驶员工资没保障，一直是老板说了算，所以我们经常跳槽，工资不规范透明，恶意竞争较多。这次物流行业通过工资集体协商，统一了工资标准，不再是老板说了算，驾驶员们可以安安稳稳在企业工作了，不必经常跳槽了。”职工代表李富根说。

　　据介绍，本次物流行业工资集体协商现场会作为今年工资集体协商争创示范行业对象，安吉县总工会和昌硕街道总工会在前期做了大量工作，不但专门成立安吉县物流行业工会联合会，走进多家物流企业进行宣传发动，宣传行业性工资集体协商的重要性和必要性，针对企业主和员工不同需求设计问卷，进行摸底调查，掌握现实情况。同时，安吉县总工会和昌硕街道总工会还召开了业主和职工代表座谈会，就工资集体协商“要不要搞”“如何搞”达成共识，并把驾驶员不同工种工资构成等职工普遍关注的内容作为协商焦点摆到了台面上来。

　　安吉县总工会相关负责人表示，此次物流行业工资集体协商现场会为该县工资集体协商工作起到新的示范带动作用。通过企业方与职工方的良好互动，对构建和谐劳动关系，起到了很好的促进作用，为推进安吉县各行业工资集体协商打造了“新样板”。接下来，该县将进一步引导企业建立科学化、常态化的集体协商机制，为构建全县劳动关系和谐局面增添活力。