线下培训+线上办理

　　“以前每到月底我都要到银行办理发放农民工工资的相关手续，还要将台账上交至县劳动保障监察大队，流程复杂不说还要来回跑，现在各施工单位根据施工许可证在线注册账号就能通过平台在线支付农民工工资，便于劳资专管员实时掌握施工现场用工人数及工资支付情况，真是既安全又方便！”浙江中荣建设有限公司劳资专管员沈子荣日前感叹道。
　　沈子荣的“省心”，来自于德清县人力社保局、县建设局日前联合组织的一场对全县在建工地项目建设方、劳资专管员和财务人员的一次业务集训。“培训上不仅劳资专管员学到了严把工资关的技巧，还指导项目方通过省工资支付平台系统按月足额发放农民工工资，工友们不用为了投诉要钱而四处奔波了。”沈子荣高兴地说。
　　今年以来，德清县积极探索“线下培训+线上办理”相结合的方式，突出信息化根治欠薪手段，夏季根治欠薪专项行动再添硬核举措。截至目前，该县242个项目完成省工资支付系统平台在线注册，1.5万建筑领域农民工完成了实名制信息登记和导入，近50个在建项目通过系统平台发放7月份的农民工工资。
　　近日，浙江德清金丰建设有限公司金三叶食品公司车间项目工地职工田连山仅用十几秒钟就通过工薪APP手机客户端查到了工资情况。他告诉记者，现在工人进出工地都是通过刷脸考勤，平台工资系统内没有考勤就不产生当天工资。让他最高兴的是，现在自己通过APP就可以随时查询并确认上月的考勤和工资发放单，不用再到班组长处办理。“现在我们公司在德清的六个项目都已通过平台发放工资了。”该公司负责人王春风说。
　　据德清县劳动保障监察大队大队长张宇骞介绍，建筑工地平时工资没有按月足额结清，导致年底欠薪事件频发，这是“冬病”。所谓“夏治”，就是要做到未“病”先防，要把治理欠薪的功夫下在平时，转被动为主动，不让“积疾”拖到年底。通过全省工资支付监管平台，目前该县已实现了对全县范围内在建项目的实名制管理、保证金、维权告示牌、银行代发等六项制度落实情况的实时监督，方便执法人员及时查看并督促施工单位修改及完善相关资料。“工资平台信息化的推进规范了建筑业用工市场秩序，也提高了执法的精准性，一旦发现没有发放工资的项目，我们能第一时间有针对性地执法，确保农民工拿到辛苦钱。”张宇骞说。（湖州日报）