不久前，安吉县社会保险管理局事业养老保险基金专户收到了一笔48504.68元的退款，退款人为县人民法院退休干部张某。

　　“这多发的钱总算给追回来了。”看着张某提供的银行汇款回单，安吉县纪委县监委案件审理室主任黄薇娜长舒一口气，并在处分决定执行问题台账对应案件的“已整改”栏前打上了钩，为这起处分执行不到位案件“销了号”。

　　自2018年起，安吉县纪委县监委连续三年组织开展全县纪律处分决定执行专项检查工作，通过查阅组织人事档案、干部任免审批表、工资变动审批表等方式，重点对处分决定送达与宣布、受处分人待遇变更、处分影响期内受处分人职务、职级、岗位等级与工资津贴的晋升调整等情况进行全面自查自纠。

　　而这起执行不到位案件的发现，源自于今年5月初该县纪委县监委开展的党纪政务处分决定执行工作专项检查。“为什么张某的工资一直没有变动？”在对县人民法院张某党纪处分决定执行情况检查时，检查组发现张某2018年1月因盗窃被公安机关采取强制措施，2019年3月受到留党察看一年处分，这期间张某的退休工资一直全额发放，存在明显的执纪不到位现象。 

　　“限期追缴！”问题查清后，安吉县纪委监委及时制定了纪律处分决定执行问题台账，对该问题实行挂牌督办、销号管理，责令县人民法院党组立即落实整改措施。很快，通过院党组、派驻纪检监察组的多轮沟通教育，张某将多发的退休工资48504.68元退缴到了指定账户。

　　“我们既坚持全面检查，也突出对重点对象的核查。”黄薇娜介绍，此次专项检查累计检查上年度审结案件182件177人，对处分决定宣布、开展回访教育、按期恢复党员权力等处分决定执行各环节、全流程开展了起底清查，发现归档不及时、遗漏签字、漏填日期等不规范行为11起。“在专项检查中，将47名受处分公职人员处分决定执行情况作为执纪监督的重点对象，重点排查年度考核、奖金发放、职级晋升等执纪不到位、不规范现象。” 

　　同时，安吉县针对处分执行中多发、易发问题，不断创新方式方法，提升执纪工作成效。在人员比对上，建立定时定点报送、比对刑事强制措施名单机制，先后对3名被取保候审公职人员及时停发了工资待遇；在档案管理上，进一步完善了一人一档工作制度，整合处分执行内容告知、执行通报等各方面内容材料；在关键环节上，实施纪律处分执行“二次提醒”，函告相关单位提前做好年度考核、奖金发放等工作，确保做到处分决定宣布到位、处分决定入档到位、年度考核落实到位、工资职务调整到位、回访教育执行到位。 

　　“对处分决定执行中‘搞变通’‘打折扣’的单位及个人，坚决要求整改并严肃追究责任。”安吉县纪委县监委相关负责人介绍，为了有效规范执纪工作，将处分决定执行工作纳入各级党委(党组)党风廉政建设重要内容，进一步明确执行机制、执行内容、责任追究等具体内容，先后对三家单位落实纪律处分执行工作不力的进行主体责任考核扣分，约谈相关责任人6人，确保“违纪必究、执纪必严”落到实处。