2月11日，夏坚定副市长带队赴吴兴区走访调研企业开复工情况，先后走访了藤卓智能科技（湖州）有限公司等3家重点企业，与企业负责人深入座谈交流，详细了解企业生产经营、产品研发和用工保障需求、大学生及各类人才引进情况，仔细询问今年以来企业员工返岗、人员招聘、政策享受等方面的问题困难，并就抓好人才供给、抓好政策落实、抓好宣传推介等对相关部门提出了具体要求。

 2月1日—6日，湖州市人力社保局成立6个慰问小组，由局党组书记、局长王树带队，分赴6个区（县）、12家企业、12个村（社区），看望春节期间坚守一线生产岗位的员工和就业困难人员，向他们致以新春祝福和亲切问候并送上慰问品，同时宣传推介了春节前后“乐业湖州”班车系列活动，诚邀企业和群众积极搭乘班车，实现用工无忧、就业无愁。截至1月30日，省外员工留岗率为56.79%，全省排名第三，高出全省4.75个百分点。

 为方便市外务工人员来湖返岗就业，2月7日-9日，市、区（县）联动，在全市4个高铁站开通12辆“乐业湖州”返岗直通车，累计将625名来湖务工人员安全送至厂区。同时，引导鼓励企业采取包车方式赴省外务工人员集中地域接回员工2311人。截至2月13日，省外员工返岗率88.63%，高出全省3.6个百分点。

 2月8日，湖州市委人才办、湖州市人力社保局联合对全市2022年一季度大学生岗位需求进行排摸，在浙江省“引才云”等五大云端平台首批推出606家机关事业单位、国有企业、民营企业10148个大学生岗位,其中博士岗位159个，硕士岗位380个，本科岗位4639个，大专岗位4970个。专业要求涵盖法学、金融、电子信息、生物医药、机电机械等众多门类，最高年薪达60万元。

 2月9日，湖州市首场综合性招聘活动——“乐业湖州”共富班车之2022湖州市新春人才招聘会在长三角人才服务中心隆重举行，同步推出了2022年湖州市名企直播带岗活动。110余家企事业单位提供优质岗位4900余个。活动共吸引超9.5万人次进入直播间参与互动，1000余人次到现场参与招聘，线上线下共收到简历1412份，初步达成就业意向376人。

2月8日—25日，德清县禹越镇在人民政府南侧振兴公园内举办“乐业湖州·就在德清”春节自助式招聘会。吸引招工单位29家，面向高校技校毕业生、退伍军人、农村劳动力、外来务工人员等群体，推出岗位700余个，助力劳动力充分就业，补足企业用工缺口。 

2月10日-12日，长兴县林城镇、泗安镇、小浦镇相继举办“乐业湖州”共富班车2022年“春风行动”企业用工招聘会。通过面对面双向选择和“云”求职网络招聘等线上线下方式，本次招聘会总计推出工作岗位1500多个，现场气氛火热。

  2月10日-12日，长兴县林城镇、泗安镇、小浦镇相继举办“乐业湖州”共富班车2022年“春风行动”企业用工招聘会。通过面对面双向选择和“云”求职网络招聘等线上线下方式，本次招聘会总计推出工作岗位1500多个，现场气氛火热。