为深入贯彻党中央和省委决策部署，加强高素质年轻干部队伍建设，去年以来，我市创新实施年轻干部“项目首席负责制”，采取“自主申报+揭榜挂帅”相结合的方式，组织年轻干部担任首席负责人，项目化推进所在单位重点工作，取得良好成效。昨天上午，市委书记陈浩与年轻干部“项目首席负责制”亮晒交流活动十佳案例和优秀案例项目负责人座谈交流，听取年轻干部工作汇报，了解大家的所思所想所盼，勉励全市广大年轻干部踊跃投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，担责尽责、善作善成，为加快打造“六个新湖州”、高水平建设生态文明典范城市，奋力谱写中国式现代化的湖州篇章贡献青春力量。
　　市委副书记、社工部部长、政法委书记吴智勇主持会议。会上，播放了“实干争先 青春建功”专题片；市委组织部汇报实施年轻干部“项目首席负责制”进展情况；年轻干部“项目首席负责制”亮晒交流活动十佳案例项目负责人作交流发言。
　　陈浩对全市年轻干部“项目首席负责制”前阶段工作表示肯定，为担任项目首席的年轻干部担当尽责、创新实干的精神点赞。他说，谋划打造年轻干部“项目首席负责制”这个载体，是我市创造性贯彻落实党中央和省委决策部署的具体行动，是年轻干部历练的平台、比拼的擂台、展示的舞台。希望广大年轻干部在项目领办中增强勇于担当的意识，永葆“功成不必在我、功成必定有我”精神境界；增强创新破难的意识，大力弘扬“四知精神”，推动湖州各项事业不断取得新进展新成果；增强追求卓越的意识，真正做到想就想明白、做就做极致、干就干出彩；增强公仆意识，牢固树立和践行正确政绩观，在追求公共性中实现人生价值；增强群众意识，坚持以百姓之心为心，切实解决好急难愁盼，让群众有更多获得感；增强谋划意识，既立足当下、又着眼长远，努力做到出实招、见实效；增强带队伍的意识，充分激发团队成员积极性、创造性，在合作中打开自己的成长空间；增强民主意识，广开言路，充分汲取各方意见建议，改进工作方法，提升工作质效；增强学习意识，坚持向书本学、向群众学、向身边人学、向社会学，不断开阔眼界、增长本领；养成总结提炼的习惯，吸取经验教训，做到扬长补短，持续提升专业素养和能力水平，在共同富裕、乡村振兴、项目招引等广阔舞台上建功立业，奋力交出让党和人民满意的优异答卷。
　　陈浩强调，各级党委、党组要高度重视年轻干部“项目首席负责制”这项工作，给予年轻干部更多信任，把握好出题目与压担子之间的关系，加强过程指导，注重总结盘点，统筹做好导师帮带、容错免责、考核激励三篇文章，努力将这项创新举措打造成为湖州培养年轻干部的特色名片、推动高质量发展的重要抓手、“实干争先·奋斗有我”的鲜明标识。