年度报告
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湖州市总工会职工技术协作中心
发布时间:2025-04-10 04:46 信息来源:事业登记系统 字体:【
单位名称湖州市总工会职工技术协作中心法定代表人赵德云
住所  湖州市龙溪北路288号
开办资金(万元)63.57经费来源财政全额补助
年初数(万元)62.55期末数(万元)63.03
宗旨和业务范围指导和开展全市职工技术协作工作;负责全市职工技术服务和技术培训工作,承担市职工技术协会的日常事务;承担职工岗位练兵、技能提升和群众性劳动竞赛活动;指导和服务职工创业创新活动。
统一社会信用代码12330500471174891L举办单位湖州市总工会
开展业务情况
一、基本情况全市工会经技工作紧紧围绕市委市政府中心大局,持续深化新时代湖州产业工人队伍建设改革,助推高素养劳动者队伍建设,助力发展新质生产力,劳动和技能竞赛、劳动保护、劳模工匠选育管理服务等各项工作取得新成效。本单位没有内设机构。
二、开展的主要工作及取得主要效益1.扎实开展“八比八赛”立功竞赛活动。聚焦重大战略任务,围绕三个“一号工程”“十项重大工程”会同市发展改革委继续组织开展“八比八赛”立功竞赛活动。积极培育示范项目,省级以上重点项目立功竞赛活动覆盖率达85%、市级重点项目立功竞赛活动覆盖率达70%。在如通苏湖城际铁路项目现场举办2024年湖州市重点建设项目立功竞赛启动仪式,14家市级立功竞赛示范项目代表参加活动并进行交流展示。组织优秀职工文艺工作者“送文艺下基层慰问演出”进现场工地活动,充分调动全市重点建设项目参建单位和广大一线建设者的主动性和积极性。2.深入开展“百业千匠”职业技能竞赛活动。紧扣“415X”先进制造业集群和“556”现代服务业产业体系建设,聚焦我市八大新兴产业链,联合市委人才办、市人力社保局开展全市“百业千匠”职业技能竞赛112场,82名选手获市级“技术能手”称号,带动全市各基层单位层层开展岗位练兵、技能比武活动1560余场次,累计参赛职工达7.37万余人次,9700余名一线职工实现技能晋升。高质量举办浙江省碳汇计量评估师、有限空间作业工职业技能竞赛,组织选手参加长三角G60科创走廊城市、长三角环太湖5+10城市、全省技能大赛等20余场,22人获“浙江金蓝领”称号。联合市人力社保局在安徽合肥举办首期新时代湖州工匠创新能力提升培训班,通过理论学习、实地参观和探讨交流的方式,增强了工匠的创新意识,提升了能力水平。加强职业技能培训力度,带动全市各级工会开展各类技术培训1680多场次,参与职工10.79万人次。3.不断激发职工创新创业活力。全面实施职工创新工作体系建设三年行动,广泛开展以“四技”“五小”“两比”为重点的群众性创新活动,联合市科技局等部门新培育市级高技能人才(劳模工匠)创新工作室20家,评选职工“五小”优秀创新成果100个,联合市科技局、市科协等部门,在吴兴实验中学共同举办市科技周活动,现场展示了近20余项我市职工创新成果。组织参加全省首届职工创新交流大会,成立工作专班,积极对接经信、科技、市场监管等部门,积极承担起我市“新能源汽车及零部件产业集群主题展馆”和“高端新材料产业集群主题展馆”副馆长单位职责,聚焦新能源汽车、高端新材料、现代纺织与服装、生物医药与医疗器械等多个领域,遴选200余项优秀创新成果参与省首届职工创新交流大会。由吉利长兴新能源汽车有限公司与smart、戴姆勒全球造型团队,联手打造的smart精灵5号在主展馆亮相,全国劳模施文美领衔的智能机电高新技术园区劳模工匠创新工作室联盟攻关项目入选省级劳模工匠创新工作室联盟十大技术攻关项目并上台接受采访,2个职工创新项目参加路演,湖州盛特隆金属制品有限公司周海平核电钢AOD炉先进工艺操作方法入选十大省级先进职业操作法,4家创新工作室入选省级劳模工匠创新工作室,浙江杰德机械科技有限公司和浙江东通光网物联科技有限公司2家职工创新工作站入选省级企业职工创新工作站。
三、存在的主要问题一是发挥新时代湖州产业工人队伍建设改革工作联席会议作用还不够。二是项目化推进产改还不够。
四、下一步打算围绕省、市重点发展产业和新业态新工种等,积极申报承办无人机测绘、网络安全、社会化网格员等长三角城市、省级技能大赛,联合市委人才办、市人力社保局精心组织“百业千匠”市级技能竞赛30场,推动区县、乡镇(街道、园区、产业聚集区)开展技能竞赛100场。落实竞赛优秀选手推荐申报省市五一劳动奖章、浙江工匠、湖州工匠等政策,提高竞赛的吸引力和以赛强技作用。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况2024年04月30日,完成事业单位法人证书换领。
相关资质认可
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接受捐赠以及使用情况


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