计划到2027年，实现重点岗位人员100%配备

　　为落实“双碳”战略目标，近日，长兴县教育局联合县人社局、发改局启动教育系统碳排放管理员能力提升培训，首批75名来自全县各教育机构的后勤管理负责人参训。
　　此次培训作为《长兴县碳排放管理人员队伍建设专项行动（2025-2027年）》核心项目，这标志着该县碳排放管理员培育启动。创新构建“理论+实践”“培训+认证”全周期培养体系。依托李家巷镇成人文化技术学校和长兴技师学院，采取“线下授课+线上学习”双轨模式，重点破解校园节能减排、降本增效、过好“紧日子”等管理痛点。培训结束后，学员需通过理论考试与实践考核，合格者将获得长兴县教育系统碳排放管理员培训结业证书，并可直接报考国家碳排放核算员（中级）职业技能鉴定，实现“一训双证”贯通培养。
　　县教育局职成科科长吴国强说，首批参训人员承担着将碳核算技术、节能管理知识转化为破解难题“金钥匙”的责任。一名姓王的参训学员期待培训不仅能教会自己“算碳账”，更指导如何“减碳耗”。更多学员表示：“我们将把学习成果转化为校园节能减排具体方案，让每一度电、每一滴水都物尽其用。”
　　据介绍，长兴实施的该专项行动已建立多部门协同机制。县教育局统筹职业院校专业建设：县人社局负责培训评价体系构建，县发改局强化政策保障。未来3年将通过分层分类培养模式，动态建设碳排放管理人才库，计划到2027年，全县累计培养持证人才3000人以上，实现重点岗位人员100%配备、90%持证目标，为富美长兴绿色转型夯实人才基础。