诺力股份500万元年薪招聘人才

位于长兴的诺力智能装备股份有限公司日前发布“英雄帖”：招聘具身智能机器人科学家，年薪500万元。“目前我们已经收到一些高层次人才的简历，正在进一步筛选，我们希望能引入引领企业发展的领军人才。”诺力智能执行副总裁徐松屹说。

诺力智能耕耘传统叉车行业已有25年，去年营业收入近70亿元，叉车产品出口全球170多个国家和地区。市场已经这么稳固，缘何要转战具身智能？

“具身智能机器人是智慧物流未来的核心。”诺力智能董事长丁毅表示，传统物流制造行业正陷入全球经济重构、同质化竞争及人力成本攀升导致的三重困境，具身智能机器人是破解这一困局的技术路径。

在公司里实践这一理念并不容易。“由于具身智能是个新事物，刚开始企业也有人觉得投资是否早了点。”徐松屹介绍，企业在布局具身智能的时候，也听到了不少不同意见，但最终公司高层统一共识，形成战略决策。

“我们已经找到了具身智能的物流应用场景。”丁毅介绍，化工生产过程中存在大量易燃易爆的危险物品，钢铁厂的高温环境一般人及设备根本无法承受，冷链仓库常年处于零下25℃的低温状态。“这些特殊场景对于人工、传统设备是难以逾越的鸿沟，具身智能机器人能自主决策和独立工作，可以大显身手。”丁毅说。

去年底，企业全面布局具身智能机器人研发，从上海、杭州等研发中心抽调成员成立研发团队。今年4月，和浙江大学机器人研究院联合共建实验室，融合浙江大学在具身智能、运动控制等领域的技术优势与公司在智能物流装备的产业化经验。

这些天，诺力智能的研发工程师与浙江大学机器人研究院的老师正在合力攻坚原型机的结构设计。“今年我们将造出原型机，同时攻克机器人的‘小脑’技术。”徐松屹介绍，具身智能机器人的模块由大脑、小脑、执行器组成，分别负责决策规划、运动控制和执行行动，可以根据任务指令，自行寻找最佳路线，识别物品并抓取运输。

目前，诺力股份制定了研发资金分配“7∶3”策略：70%资金投入到传统业务的升级改造中，剩下30%的资金则用于机器人等新兴业务的开拓。

徐松屹透露，企业将在近期发布首款具身智能机器人产品，主要用于化工等一些高危特殊工作场景。