南浔经济开发区（东迁街道）直港巷新村一起持续近1年、多次引发冲突的经营纠纷，日前通过公安、社区及“平安合伙人”多方联动得以成功化解，当事人双方均表示认可。这起纠纷的圆满解决，是当地探索“平安合伙人”警民协作机制的一个缩影。

南浔经济开发区企业密集、业态多元，流动人口占比高，治理场景复杂。如何把警务触角延伸到基层“神经末梢”，让平安建设从单一部门的“独角戏”变成全民参与的“大合唱”？当地的解法是从“平安合伙人”这一警民协作理念切入，构建起“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体。

记者近日走进东迁街道南林片区社会治安综合治理中心，只见宽敞的接待大厅里，常驻部门一字排开，身穿不同制服的工作人员各司其职。该中心推行“6+N+X”协同运行模式，即派出所等6支核心队伍常驻办公，处理日常事务；N个职能部门轮驻，解决专业问题；X股社会力量随驻，补充治理活力。“以前各部门各干各的，现在大家坐到一起，一个平台受理、一体化处置，效率明显提升了。”一名常驻综治中心的综合执法工作人员告诉记者。

南浔区公安分局城西派出所所长黄君杰介绍，派出所优化“1+3+N”社区警务团队体系，由1名社区警长牵头；整合社区警务队、民生服务队、义警团队3支核心队伍；精准对接N类特色社会合伙人资源，并将他们发展为“平安合伙人”。目前，南浔经济开发区“平安合伙人”核心骨干已达120余人。

在发展“平安合伙人”的过程中，针对片区外来人口多的特点，当地组建了12名外来人员组成的“乡音调解队”，用家乡话讲法理、说情理；升级“老书记话和堂”品牌，邀请退休村社干部等坐镇调解。今年以来，当地已累计化解纠纷200余起，片区矛盾纠纷调解成功率达87%以上。此外，派出所广泛吸纳快递员、外卖员、物业保安、沿街商户等群体，组建“小巷蜂巢哨兵”“飞轮观察员”等特色义警队伍，结合线上聊天群实现“线上线下双向联动”。

平安建设没有旁观者。当地结合“润心护苗”工程，整合家庭、学校、社区、专业力量和“平安合伙人”五方资源，依托关爱驿站为辖区居民子女提供心理疏导、课业帮扶、法治教育等服务。同时，推广社区警校建设，由社区民警担任校长，民辅警、教师、企业安全员等组成教官团，开展反诈小课堂、消防演练等培训。